面试官问「1颗鸡蛋5元10颗多少？」回答50被淘汰

面试官问「一颗鸡蛋卖5元，那么10颗鸡蛋要卖多少？」求职者回答50元被淘汰，因为面试官问的不是数学题，而是想要知道大家的思维。（示意图／AI生成图）

公司招募新人除了查看履历之外，有些面试官也会抛出特别的问题考验求职者的反应，大陆一名博主分享，某公司经过筛选后挑出3人进行最终回面试，面试官出了一道题目，「一颗鸡蛋卖5元，那么10颗鸡蛋要卖多少？」结果回答50元的都被淘汰，其中一人说「可以卖50，也可以卖40，甚至卖100，具体看公司的目的是什么。」讲完后立刻被录取。

一名博主在《新浪网》发文分享，某公司经过筛选后挑出3人进行面试，面试官提出一道问题，「一颗鸡蛋卖5元，那么10颗鸡蛋要卖多少？」并给求职者一分钟时间思考。

第一位求职者回答，「一颗鸡蛋5元，10颗肯定是50元，这问题很简单。」面试官摇头表示不满意，直言会问这么简单的问题，就是想听听大家的思维，「看来你不适合这份工作」。

第二位求职者回答，「一颗鸡蛋5元，10颗也许卖不到50元，我们可以帮他们打折，吸引客人下次再来。」面试官觉得回答得不错，但并不是他想要的答案。

轮到最后一位求职者，他说「10颗鸡蛋可以卖50元，也可以卖40，甚至卖100，具体要看公司的目的是什么。」面试官听完觉得很有意思，赞赏他临危不乱，勇敢回答，因此立刻录取他，「你明天来上班吧！」