民生理财或迎新掌门:民生银行上海分行行长丛军拟接任

21世纪经济报道记者张欣 北京报道

21世纪经济报道记者获悉,近日,民生银行上海分行召开干部大会,宣布丛军不再担任分行党委书记、行长,由杭州分行党委书记、行长张波接任。此外,民生理财有限责任公司(以下简称“民生理财”)原党委书记、董事长欧阳勇到龄退休,民生理财拟于下周一召开干部大会,宣布丛军接任公司党委书记、拟任董事长,其任职资格待监管核准。

此前,欧阳勇也曾担任民生银行上海分行党委书记、行长一职,同时兼任总行行长助理。2022年2月,欧阳勇辞去行长助理一职,随后就任民生理财的首任董事长。民生理财是由民生银行全资发起设立的公司,注册资本50亿元,于2022年6月30日正式开业。前不久,民生理财产品管理规模突破1万亿元。

公开资料显示,丛军长期供职于民生银行,曾任民生银行西安分行行长、杭州分行行长,2021年起任民生银行上海分行行长。

任职杭州期间,丛军曾接受媒体专访分享了杭州分行从不良资产困境中走出低谷,扭亏为盈的经验。他表示:“浙江是民营经济大省,民营企业是浙江市场经济中最活跃、创新发展势头最强劲、金融需求最强烈的实体经济载体。这些年来,无论在经营发展顺风顺水之时,或是长三角不良资产风暴来袭之际,杭州分行始终坚定‘做民营企业的银行、科技金融的银行、综合服务的银行’的战略定位,并紧密结合浙江民营经济蓬勃发展的区域特征,从营销模式、风控模式和管理模式‘三向突围’,刀刃向内开展触及骨髓的模式变革,在实践探索中成功走出了具有鲜明杭州特色的发展新路。截至2019年末,杭州分行金融资产规模2586亿元,“不良+关注”率在当地股份制银行中处于最低水平。”

2018年,丛军在“青玉计划二期青训班开班典礼”上讲话称:“早几年,浙江银行机构不良率爆发,我们行也在其中。所以不转型不行。”他表示,面对利率市场化、金融脱媒等新变化,银行转型就得靠人才,因此要大力推行核心人才培养计划。

“镌玉系列”培训体系是民生银行杭州分行打造的独特人才培养模式。该系列分璞玉计划、璧玉计划、翠玉计划、青玉计划、琮玉计划5个层级,涵盖了从校招新员工到中层管理干部不同职员的培训。其中的“青玉计划”,是该行青年后备人才培养的重点项目,主要是为中管岗位储备人才,这是该行时间跨度最久、投入资源最多的培训项目。