万事达卡宣布 调整大中华区组织架构

（万事达卡全球执行副总裁兼大中华区总裁常青。图／万事达卡提供）

万事达卡宣布升级其亚太区组织架构，以配合公司在该地区的重点策略。中国大陆市场、香港及澳门市场和台湾市场将组合成为全新的万事达卡大中华区，并由全球执行副总裁兼大中华区总裁常青领导。该组织架构的调整于5月16日起生效。

常青在大中华地区不同市场的支付、银行和航空等领域累积了近30年丰富经验。在担任公司全球执行副总裁兼中国区总裁期间，他持续聚焦拓展万事达卡中国区的商业版图，凭借对支付领域和新兴技术的深入了解以及对新型合作关系的不断探索，获得了蓬勃发展的大陆支付产业的广泛认可。在新的职位上，他将负责万事达卡大中华区的整体业务营运和发展，并促进各市场间的协同合作。

万事达卡亚太区总裁Ari Sarker表示，常青善于建构新型的合作关系，打造让所有参与方都能获益的商业模式，并取得了有口皆碑的成绩。

而大陆地区、港澳地区和台湾地区是万事达卡全球业务版图中最具活力的市场。在公司向扩展支付业务、拓展服务业务和拥抱新型网络战略转型中，常青将发挥他对该地区文化的充分理解、打造新型合作的杰出能力、和实践「以客户为中心」理念的热情，令万事达卡大中华区业务更上一层楼。在出任万事达卡中国区总裁前，常青还曾担任公司大中华区市场拓展部门总经理和中国区总经理，在推动数位和行动支付以及银行卡受理和使用等领域发挥领导作用。在此之前，他曾在上海农村商业银行、澳新银行、交通银行和汇丰银行担任领导职位，职责涵盖信用卡、零售银行、行销、贸易服务和商业银行等多个领域。常青的职业生涯始于中国东方航空公司。

万事达卡全球执行副总裁兼大中华区总裁常青表示，很荣幸能有机会与大中华区各个市场的杰出领袖、同仁及我们的合作伙伴密切合作，共同打造能够连系所有人，兼具包容性和可持续性的、创新及安全的支付生态。我期待与大中华区市场的合作伙伴一起，携手缔造以科技和创新为驱动的文化，让万事达卡成为所有人的最佳选择和推动积极变革的核心力量。