哪些行业大麻消费居首?新数据揭示真相
美国疾病控制与预防中心(CDC)最近的一项分析显示,食品服务和酒店行业的工人属于美国大麻消费最多的人群之列。
这项研究发表在《美国公共卫生杂志》上,参考了五年的联邦健康调查数据,特别是 2016 年至 2020 年 CDC 的行为风险因素监测系统(BRFSS)。
研究人员从包括阿拉斯加、科罗拉多、佛罗里达和伊利诺伊等在内的 15 个州的 128,615 人那里收集了数据。他们发现不同行业和职业的大麻使用情况存在显著差异。
另见:新研究发现,下班后使用大麻与工作场所事故风险升高无关
例如,约 20.7%的住宿和食品服务行业员工报告使用大麻,17.5%的艺术、娱乐和休闲领域的员工使用。相比之下,执法部门的流行率最低,只有 0.5%的工人报告近期使用。
就职业进行考察时,食品准备和服务相关工作占比 21.9%,位居首位,其次是艺术和媒体领域的工作,为17.0%。有趣的是,教育和医疗保健领域的工作显示出较低的比率,分别只有5.7%和4.7%报告有使用大麻的情况。总体而言,该研究发现约10.7%的 18 岁及以上的工人报告了过去一个月使用过大麻。
研究人员指出,这些发现能够为未来有关工作场所药物使用政策的讨论提供依据。他们指出,需要制定策略,把与大麻消费相关的风险降到最低,特别是在建筑和林业等高伤害率行业。
报告称:‘雇主和雇员的首要目标应当是在保持生产力的同时,限制受伤风险。’
尽管有关大麻使用与工作场所事故之间关系的证据有好有坏,但担忧仍然存在,特别是在对安全敏感的岗位上。
作者指出:‘需要开展更多研究,以了解促使高风险行业使用大麻的因素。’
随着大麻合法化在美国的持续蔓延,雇主和政策制定者正在对药物检测协议进行重新评估。值得一提的是,诸如亚马逊公司(纳斯达克股票代码:AMZN)和家得宝公司(纽约证券交易所代码:HD)这类公司已经更改了其药物筛查方式,不再进行入职前的大麻检测。
一些州已经制定法律,以保护员工免受与合法的非工作时间使用大麻相关的歧视,比如加利福尼亚州和华盛顿州。
在新泽西州,由于警察的 THC 检测结果呈阳性,引发了持续的诉讼,这揭示了地方治理与州指导方针之间的冲突。与此同时,俄亥俄州克利夫兰市市长贾斯汀·比布宣布对城市工作药物检测政策作出改变,以与新的大麻法律相契合。
专业体育联盟也因社会对大麻看法的转变而重新审视其大麻政策。
美国大学生体育协会(NCAA)也针对一级运动员采取了相同的举措,终极格斗冠军赛(UFC)也改变了立场。
然而,世界反兴奋剂机构对大麻的持续禁令仍饱受批评,特别是在出现像世界上跑得最快的女运动员沙卡里·理查森(Sha'Carri Richardson)这样备受瞩目的案例之后,她因在 2021 年大麻检测呈阳性,而被禁止参加东京奥运会。
此封面图片由 AI 生成。