PayEasy上線20周年 今年前8月營業額逆勢成長逾15%

PayEasy总经理李易腾。图／PayEasy提供

国内最大企业福利网PayEasy欢度20周年，虽然两年前PayEasy宣布转型封闭化，但今年1-8月营业额成长率仍达15%以上，表现亮眼；PayEasy总经理李易腾指出，下一步将以技术力解决企业内部作业痛点，协助企业内部加深数位化提升效率。

PayEasy自转型封闭化以来，除了连续第3年营业额持续成长外，原本担心封闭化后流量可能流失，但实际却因签约企业增加以及客户回购增加，流量不减反增，2024年1-8月再较2023年同期提高8%，且转换率仍维持在22%以上。

李易腾指出，为取得价格优势，2022年12月PayEasy率先宣布转型全站封闭化，努力「放大」员工的福利金价值；下一步将针对企业员工福利外的其他工作流程，以技术力为企业解决内部作业痛点，协助企业内部加深数位化提升效率。

经过20年不断精进，PayEasy至今拥有36万件宅配商品、2000款生活票券、全球订房、机票、国内外旅游行程，另有各项超值服务，如全台万家特约商店、员工单据报支系统、员工意见调查与交流专区等数位化服务，是目前市场上最完整的员工福利整合系统，客户涵括中国信托、台新金控、台湾本田、国际富豪汽车、新光三越、鸿海科技集团等大型企业。

中国信托指出， PayEasy津贴审核中心功能，协助中国信托将员工福利单据报支及HR审核作业全面电子化；合作多年的台湾本田认可PayEasy福利平台提供包括优惠商品、生活票券、旅游等众多选择，协助台湾本田实现员工福利最大化。

对供应商来说，到PayEasy上架，等于一举切入800家中大企业福委会市场，且PayEasy可提供供应商精准的客户轮廓，易于事先研判主推品项及其价格带甜蜜点，减少无效的上架作业，因此全站上架商品「有购率」极高；且因福利网会员都是公司员工，同仁间的口碑效应强烈，只要选品顺应企业需求，且订价优惠，回购率相当高；再加上PayEasy福利网会员都「自带福利金」，因此享有高转换率；「高转换」、「高有购」、「高回购」等「三高现象」，成为PayEasy在通路市场上的一大亮点。

近两年国内电商产业营运表现普遍受到压抑，但PayEasy因两年前的策略选择，不仅有效避开冲击，在国内B2C电商中，唯一以100%自有流量顺畅营运的业者，更进一步确立在封闭式社群经济的深耕潜力。