培訓新時代警官 保訓會翻新佐升正訓練核心職能架構

保训会今天说,透过深度访谈及问卷分析,将重新建构警消、海巡人员佐升正训练核心职能架构,包括危机处理、法规诠释与应用、风险管理、冲突处理及问题觉察等5项训练项目将优先提升。

公务人员保障暨培训委员会透过新闻稿表示,今天在考试院会中以「警佐警察人员晋升警正官等训练核心职能需求调查办理情形」进行报告。

保训会主委郝培芝说,「佐升正训练」是现职警察、消防及海巡人员,取得晋升警正官等职务任用资格的重要管道;唯有强化训练内涵与职务需求的链结,才能有效协助用人机关的人力资源发展。

保训会表示,透过深度访谈及问卷分析,并参酌公共行政、警察、消防及海巡等领域专家学者建议,重新建构佐升正训练核心职能架构,计4项职能层面、15项职能项目及其职能定义,大幅增加警察人员专属职能。

郝培芝指出,这次需求调查结果,获致「危机处理」、「法规诠释与应用」、「风险管理」、「冲突处理」及「问题觉察」等5项训练需求最高的核心职能项目,是受训人员最需优先提升的职能。

保训会表示,将运用调查结果,加强「危机管理」职能层面相关课程内容外,将依警察、消防及海巡人员不同类别的训练需求,重视运用科技精准执法,及大数据决策分析等能力,调整佐升正训练课程及教材等设计,以打造具即时回应与数位科技能力的新时代警官。

考试院长黄荣村说,佐升正训练应增加警察人员实务案例研讨,以增进培训成效,并期许保训会适时配合国家政策发展,规划具前瞻且符合时代趋势的训练内涵,强化警察人员的人力资源发展。

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