偏爱青年就是厚爱未来 浏阳“青和力”释放“留人魅力”
浏阳天空剧院七夕焰火秀。
红网时刻新闻记者 吴公然 通讯员 杨先敏 蒋奥玲 浏阳报道
从一场七夕焰火秀，可以看出浏阳对青年人的偏爱。
8月22日晚，七夕节，在网上一票难求的浏阳天空剧院焰火秀，把观看C位——中央核心区座位，让给了13对刚刚在联谊会认识的青年男女，让他们延续“看对眼”的感觉，为他们创造更多“来电”的机会。
因为生活工作节奏快，现在很多青年人很难有机会认识异性，就算认识了，也很难约会，导致找对象难，结婚更难。浏阳煞费苦心的“七夕之举”，其实是以“用户思维”“青年视角”来破解青年人的婚恋难题，让青年人切身感受到暖心的浏阳温度。
一个倾注“浏阳意志”的《方案》
今年5月，以浏阳市委市政府名义下发的一个文件《浏阳市青年发展型县域试点实施方案》（以下简称《方案》），引发社会广泛关注。
团浏阳市委负责人表示，为了青年发展型县域试点如此高规格发文的县（市）在全国并不多见，可以说是集全市之力来干好这件事。
记者了解到，2022年6月，全国青年发展型城市建设试点和青年发展型县域试点名单正式公布，长沙市成为首批入选城市。浏阳以长沙入选全国首批青年发展型城市建设试点为契机，努力打造青年友好、青年有为之城。
这个倾注“浏阳意志”的《方案》提出，围绕“让浏阳对青年更友好，让青年在浏阳更有为”的目标，实施青年友好、青年成才、青年有爱、青年健康、青年安全、青年建功、青年榜样等7大行动，并细化为17项具体工作任务，全力打造青年心生向往、人生出彩的青春之城。到2025年，成为青年发展型县域试点的浏阳样板。
浏阳市一角。
浏阳提出这样的目标，有自己的信心和底气。
2022年浏阳县域经济和社会综合发展位列全国第7位，是百强县的“尖子生”。近年来，浏阳持续高位攀高，青年人才功不可没——浏阳拥有青年人数达39.8万人，占全市人口的27.8%。在大城市对人才的虹吸效应加剧的大背景下，“小城青年”含金量十足。
团浏阳市委负责人表示，《方案》出台前，广泛征集了教育、医疗、人社等各个部门各个层面的意见建议，是一份饱含“浏阳智慧”的文件。
《方案》突出“青年视角”，体现青年所思所想所求：在城市布局规划、居住环境中充分考虑青年需求；在青年实习、见习与就业以及创新创业方面，帮助青年成长成才；在融入城市、教育保障、医疗保健等方面让青年感受到关爱。
用“青年版图”打造未来“发展版图”
青年因城市而聚，城市因青年而兴。今天城市（县域）的“青年版图”就是未来的“发展版图”“崛起版图”。
这一点，浏阳市有十分清醒的认识。该市以青年发展型县域试点为抓手，把青年工作作为战略性工作来抓、融入经济社会发展大局，主动回应青年关切，为青年打造“宜居”“宜业”“宜家”之城，提升青年在浏阳发展中的归属感、获得感、幸福感。
浏阳“燕归巢”学子参加暑期社会实践。
浏阳从2019年启动“燕归巢”社会实践活动，在校大学生利用暑期选择到浏阳的机关事业单位、企业、乡镇等地历练一番，便于毕业以后如何“选行”“入行”。
团浏阳市委负责人介绍，过去4年，参与“燕归巢”活动的学子，毕业后回浏阳就业创业的超过八成。连续5年吸引来自清华、北大等200多所高校的900名大学生来浏实习。
实施青年人才交流联谊项目，帮助单身青年拓展“朋友圈”；持续推进医疗、医保、医药“三医”联动改革，缓解青年父母及青少年就医焦虑；实施教育高质量发展三年行动计划，进一步满足现代青年子女高质量教育需求……浏阳为青年群体“私人订制”诸多政策，致力打造一座青年人实现人生理想的“圆梦之城”。
浏阳“青和力”释放“留人魅力”。清华大学博士陈江波、中国科技大学博士张敬、新加坡南洋理工大学博士宋潇潇等诸多优秀青年来到浏阳、留在浏阳，在不同行业就业创业，施展拳脚。
如何“留人”考验“青和力”
青年兴则城市兴，青年强则县域强。
近年来，全国各地纷纷出台人才新政，上演“抢人大战”，吸引青年人才是重头戏。这背后有一个共识：城市在新一轮高质量发展中，需要青年人才作为支撑，青年直接关系到城市未来发展的命脉与潜力。对青年的偏爱，就是对未来的厚爱。
事实上，根据各地实践来看，“抢人”容易，“留人”难。青年人只是把城市（县域）当成短暂栖息的驿站，还是把家安在这里长时间留下来，考验许多城市（县域）的“青和力”。
网红长沙吸引年轻人打卡。
网红城市长沙，有极为“活力”“青春”的鲜明性格，文和友、茶颜悦色、黑色经典等新消费品牌，吸引全国各地的年轻人涌入长沙，打卡长沙。
如何把打卡长沙的青年流量，变为“人才留量”？
湖南省政府副秘书长，省政协常委、文教卫体和文史委员会副主任陈献春认为，要大力营造青年宜居、宜业、宜游的美好环境，规划建设高品质城市，发展以青年为主要生产者和消费者的青年经济，推动长沙从“网红城市”向“青年友好型城市”转型升级。
作为青年科技人才，湖南农业大学动物科技学院教授、博士生导师伍树松表示，期待长沙结合建设全球研发中心城市，加大对青年科技人才在科学研究、平台建设、产学研合作等方面的支持力度，同时提供社区生活、出行、子女就学等方面的便利，吸引更多优秀青年人才来长、留长创新创业。
一个城市（县域）好不好，青年人往往会“用脚投票”。用“青和力”留住青年的脚步，应成为建设青年发展型城市（县域）的核心要义，这也是城市的一种核心竞争力。