蘋果CEO庫克去年減薪逾三成 因股票獎勵下滑

苹果执行长库克2023年的薪酬比2022年减少逾三成至约6,320万美元。路透

苹果执行长库克2023年的薪酬比2022年减少逾三成至约6,320万美元，主要反映股票奖励金额下滑、以及库克本人要求调降目标薪酬。此外，苹果也改组董事会，长期担任董事的美国前副总统高尔（Al Gore）与波音前主管贝尔（James Bell）将卸任，非营利组织Aerospace前执行长奥丝丁（Wanda Austin）将加入。

苹果在代理人声明表示，库克去年薪酬约为6,320万美元。库克的底薪维持在至少2021年来的300万美元，但股票奖励金额降至略低于4,700万美元，远少于2022年的约8,300万美元、及2021年的约8,200万美元。

苹果去年初表示，库克已要求将其目标薪酬降至4,900万美元左右，远少于前年的9,900万美元。库克今年来自股票的目标薪酬稍微提高到5,000万美元。

苹果财务长梅斯特里（Luca Maestri）和营运长威廉斯（Jeff Williams）等其他高管的薪酬总额，过去三年则大致维持不变，各约为2,700万美元。

苹果11日也宣布，高尔将卸下董事职务。高尔2003年来便担任苹果董事，见证了苹果共同创办人贾伯斯回锅执行长几年后的崛起和转型。2015年加入苹果董事会的波音公司前主管贝尔也将卸任。苹果已采取了一项新政策，董事年满75岁就不能连任，高尔和贝尔都已75岁。

不过，这项人事异动在苹果仍属罕见，因为该公司很少一次有超过一名董事卸任。而且，今年将满76岁的审计委员会主席的舒格（Ron Sugar）仍将留任，因为「考量最近董事会组成哦大幅变动、以及留任在任期内发展深度洞见的董事价值」。

苹果表示，奥丝丁已被提名为董事会成员，盛赞她有「推动创新与形塑企业策略」的亮眼纪录。苹果股东将在2月28日的年度股东会投票。

从苹果留任舒格为董事的逻辑来看，现在还不清楚苹果的董事年龄上限政策，是否适用于明年也将满75岁的董事长列文森（Arthur Levinson）。