「我薪水已经够多了」　Google CEO回绝大笔股票奖励

▲皮查伊凭借着自己在工程方面的实力于2015年坐上Google执行长之位。（图／路透）

财经中心／综合报导

Google执行长皮查伊（Sundar Pichai）一直是世界上收入最高企业高管之一，不过如今却完全相反。据外媒报导，皮查伊曾于去年拒绝了一大笔限制性股票（restricted stock）奖励，理由是：我已经够有钱了。

彭博报导，皮查伊已经连续两年未获得任何股权奖励，据知情人士透露，其中一个关键原因是皮查伊曾在2018年拒绝了一笔限制性股票奖励，因为他觉得自己已经得到丰厚的报酬了。目前尚不清楚皮查伊这个举动令他少拿了多少财富，但若Google继续向其支付巨额薪酬，可能会为他带来新一轮争议。

科技公司如今正面临着愈来愈多的质疑，其中一点便是收入不平等。皮查伊凭借着自己在工程方面的实力于2015年坐上Google执行长之位，使其不得不开始处理这些与工程毫无关系的政治问题。

据知情人士透露，Google母公司Alphabet的董事会计划在今年稍晚重新讨论执行长皮查伊的薪酬问题。到了那时候，皮查伊此前获得的股票奖励都将兑现，这使其在美国企业领导人中显得更加与众不同，甚至让人对这位现年46岁的执行长未来走向产生不少疑问。长期研究企业主管薪酬问题的迈阿密大学副教授费理（Fabrizio Ferri）指出，对皮查伊来说，薪资对其留任的影响非常小。

Google长期以来皆以高薪留住优秀员工而闻名，高阶主官的奖金大多以限制性股票的形式获得，并于偶数年发放，皮查伊则是主要受益者之一。2014年，就在皮查伊接替Google联合创办人佩吉（Larry Page）成为Google新任执行长前不久，他获得了价值2.5亿美元的股票奖励；第二年，当他正式成为Google掌门人后，又获得一笔价值1亿美元的股票；2016年，皮查伊再度获得价值近2亿美元的股票奖励。

也是同一年，Google执行长的角色开始从一名技术领导转变为「政治雷区」。Google员工于2016年公开批评美国总统川普新的移民政策，不到一年后，Google工程师达莫尔（James Damore）撰写了一封题为「Google 的意识形态回音室」的内部备忘录，批评公司目前的多元化政策和主流意识形态「左倾」，使保守派员工和不同意见人士耻于发声。2018年，Google内部员工反对该公司与中国大陆政府合作，拟推出一款「符合中国政府要求」版本的Google搜寻引擎；同年秋季，Google员工走上街头，抗议公司高层包庇Android系统的创始人鲁宾（Andy Rubin）对女下属的不当性相关行为，并在其离开公司时还支付了9000万美元，让其「体面地」离开Google。

▼不满公司对性騒扰处理不公，纽约市的Google员工发动罢工大游行。(图／达志影像／美联社）

据知情人士透露，在今年稍早的一次会议上，一名Google员工质问为何皮查伊能获取高达数亿美元的薪水，而部分员工却连在矽谷的生活费都难以负担。而除此之外，来自Google外部的批评声浪也不小，Google正在全球各地面临多项反垄断调查，而美国监管机构对该公司的规模、权力及对其对用户数据的审查也愈趋严格。目前两名Google联合创办人佩吉及布林（Sergey Brin）都已退出公司日常管理，曾负责政策事务的前执行长施密特（Eric Schmidt）也将离开董事会。

去年12月11日，皮查伊出席美国众议院听证会，接受议员们关于数据及隐私等多方面的质询。其中包括Google工作人员及演算法的政治偏见、中国大陆的审查及监视等。2016年离职的Google前高管马克高恩（Matt McGowan）说：「桑德尔（皮查伊）正在快速老去，当你在全球拥有超过10亿客户时，总会有数百人厉声地反驳你的决定。」马克高恩认为，皮查伊不是一位经验丰富的执行长，他未曾经历过这类危机，但他学得很快。

自皮查伊接任执行长以来，Alphabet股价已上涨逾50%，但该公司上季度的财报却未达华尔街的预期，在最近一次电话会议上，分析师对皮查伊感到失望。声誉评估及管理服务公司Reputation Institute的格里菲思（StephenHahn-Griffiths）指出，去年被誉为世界声誉最佳CEO的皮查伊，今年根本没有入围前十，「或许人们对他的领导能力已开始存疑。」

自皮查伊于2016年获得那笔巨额股票奖励以来，其年薪已高达65万美元，其中还包括他的个人维安费用等特殊津贴。截至周二（28）收盘，皮查伊手头仍有51269股未到期股票，价值约为5810万美元。据监管文件显示，这些资产将于6月、9月及12月解禁。