亚马逊加薪真相！彭博：员工奖金、股票奖励皆遭砍
▲据知情人士透漏，亚马逊宣布将取消仓储员工和其他时薪员工的月奖金与股票奖励，以支付加薪支出。（图／路透）
美国电商巨头亚马逊（Amazon）宣布将于11月提高美国员工的最低薪资至15美元（约新台币459元），不过亚马逊恐怕无法因此洗刷血汗工厂污名，据外媒报导，亚马逊将因为加薪计划，取消仓储员工和其他时薪员工的月奖金与股票奖励。
彭博报导，据两名熟悉亚马逊薪酬政策的人士表示，过去亚马逊的仓储员工每月可以获得数百美元的奖金及股票奖励；不过知情人士透漏，亚马逊于周三（3日）告知这些员工，公司正在取消这两项奖励，以支付加薪支出。
亚马逊在声明中表示，即使取消了奖金及股票奖励后，时薪员工及客服人员的薪资总额仍是增加的，「此外，薪资的基础将不再是激励，补偿将以更直接及可预测的方式给予。」
据两位知情人士透漏，原本薪水就已超过每小时15美元的员工，亚马逊只会替他们调涨1美元时薪，一些老员工表示，与那些薪资调幅高达14%的新进员工相比，他们的加薪幅度非常小。
圣地亚哥州立大学会计学教授David DeBoskey表示，新进员工立即获得较高的薪资在劳动力市场紧张的情况下，是一个比需要数年才可以获利的股票期权更好的招聘工具，特别是在仓储业这种流动率极高的行业里。「在紧张的劳动力市场上，若你是一家愿意支付每小时15美元薪资的公司，这将是一个非常大的优势。人们大概不会为了股票期权应征成为仓储人员。」