乡民神比喻劳基法是「软木塞」 社会的真相是漏斗不是爬山
▲社会的真相是一个大漏斗，劳基法是防止水流光的软木塞。（图／网友love121323授权提供）
「劳基法」是否修恶，在网路上经常引发正反两方不同的辩论，有人认为台湾职场普遍过劳，应给予更多劳权保障，但也有人认为资本主义社会就像爬山，努力的人自然会越爬越高，不努力的人只能做低阶的工作，但是在PTT女生板（WomenTalk）有乡民以手绘的方式神比喻，认为社会的真相不是爬山，而是一个大漏斗。（本文已获当事人授权提供）
乡民love121323的PO文表示，劳基法吵得轰轰烈烈，在意的人每天讲，不在意的人满脸黑人问号，不努力的人不就该做低阶的工作吗，没办法往上爬是你能力不足，应该说是资本主义一个很重要的概念，「我们都认为人生就像爬山，努力的人，爬得越高」。
她认为，人们常常看不清楚社会的样子，在她的眼里社会就像一个装满水的漏斗，漏斗的水应该从底部流走，但为什么可以维持水位？其实劳基法就像一个软木塞，「让所有人都能待在水里」。
虽然每个人都在苦苦挣扎，但还是维持了这个社会的形状，某种角度就像爬山没错，但是每个人的状况不同，有的人家庭功能失调，或遭逢意外，为家中债务早早出来工作；有的人家里环境普通，靠着自己苦读，幸运地拿到一张好文凭；有些人出身优渥，父母投资了许多资源栽培，最终才形成了现在的社会阶级。
现在把软木塞移除会怎样呢？穿着救生衣的人还能悠哉飘在水上吗？社会上的人将会一起失去保护向下滑动，所以「我在意劳基法，别让我们的生活像漩涡，把所有人吞噬」反对修恶劳基法，守住「人该有的底线」。
网友回应这则PO文表示，「有些人就是要杀鸡取卵」、「劳基法只要退一步，就会再被要求退一步，就算是社会最后端的人，也不该被放弃」、「大推你！每天看新闻真的越来越失望」、「会吵的惯老板一个就有糖吃阿~会吵的劳工要很多很多才有用」、「资本主义的本质就是奴役人类」。
为解决一例一休争议，行政院长赖清德承诺修法，内容包括针对加班上限经劳资协商同意，一个月不得超过54小时，每三个月不得过138小时；例假可以于每7日内的周期挪移；休息日加班依实际出勤时间计算；轮班间隔至少11小时，但若劳资协商同意后则可变更为8小时；特休部分经劳资双方同意后可递延1年。
立委林淑芬表示，根据行政院主计处统计，包含加班费 、年终奖金、 绩效奖金 、津贴等等的「非经常性薪资」占平均薪资比重逐年增加， 显示这10几年来，「经常性薪资」成长幅度远不如「非经常性薪资」，以「非经常性薪资」加班费、奖金等等控制劳工加班，不加班薪水就无法维持生活开销，而这就是资方所谓「劳工想要加班，不要周休二日」，这才是真正的问题。