亚马逊砍员工配股

亚马逊发言人表示：「我们决定在最终展望年小幅缩减限制性股票单位（RSU）的发放规模，其他年度则不受影响。」但他并未说明「最终展望年」的起讫时间。

限制性股票单位是企业发给员工的股票奖励，通常会设定禁售期并规定员工分批兑现。这类股票奖利制度在矽谷科技业相当盛行，有时占员工薪资组成比例甚至过半，因为许多公司认为这样能鼓励员工提高业绩，努力推动事业成长。

亚马逊员工现金底薪向来低于其他科技大厂，而是透过多年股票奖励来弥补差距。亚马逊员工透露，服务年资越长股票奖励占薪资组成比重越高。

然而，去年以来全球升息打击经济前景，令许多科技大厂开始节约成本。亚马逊在今年1月已宣布裁员1.8万人，随后在3月又宣布裁员9千人。

亚马逊发言人表示：「公司正在考量如何调整员工薪资模式，期望未来薪资组成能在现金底薪与股票奖励之间取得更多平衡。眼前的经济环境动荡及薪资预算都将考量在内。」

现阶段亚马逊仍持续缩减人力规模，除了宣布电玩游戏事业裁员100人之外，也宣布将在4月26日关闭创业将近20年的网路书店Book Depository，但并未透露该事业停业造成的裁员人数。

亚马逊表示消费者在英国时间4月26日中午12点之前，仍可在Book Depository下单购物，而亚马逊在6月23日前将继续支援该平台的出货事宜。

2004年在英国创立的Book Depository销售超过2千万本书，且不限订单金额免运费出货至全球超过120国。亚马逊在2011年收购Book Depository，借此扩充亚马逊整体线上服务阵容，无奈大环境不景气让亚马逊放弃这项事业。