逼喝酒又强吻！日企业以权力胁迫学生 「就活性骚扰」犯案连连
在日本，大学生在毕业前一年就会开始参加「就活」（就职活动），就是为了在毕业后迅速步上社会人的轨道，然而，却有许多企业深知学生弱点，以此性骚扰女大学生，让「就活性骚」成为日本现今严重的社会问题之一。
据《产经新闻》报导，这些企业的员工知道学生们多是抱着「想得到资讯」、「想要成功得到就业机会」心情，因此会强逼处于弱势立场的学生们接受性骚扰，甚至于发展成性侵的刑事案件。
「我是走过阴影了，但可能也有人的心一生都背负着伤痕。」一名进入了第一志愿公司的女孩透露，当时她透过朋友介绍认识这名男员工，但对方却以「工作忙」为由，将时间地点改到晚上的餐厅，之后又去酒吧续摊，在酒醉的状态下，不仅强亲吻她，还硬逼她跟着回家。
虽然她厌烦对方总是在自夸，非常想回家，但因为对方说要告诉她「就活」采用的权限，让她觉得没有办法浪费这次机会，只好默默承受性骚扰。
▲日本女大生为了工作机会，默默承受性骚扰。（示意图／CFP）
可怕的是，类似情况并非单例，今年就有许多看上即将毕业的女大学生的犯罪，包括2月一名年轻男社会将就活女大学生带回自家公寓，强逼猥亵遭到逮捕；3月则有另一名员工强灌女大学生喝酒，酒后性侵她，因此遭到公司解雇，之后也被警方逮捕。
性侵、性骚扰犯罪层出不穷，一名针对性骚扰研究的大阪大学社会学教授牟田和惠指出，近年越来越多「员工与就活学生一对一」来商量的情况，但社会普遍认知性骚扰是不被原谅的，因此学生就活时应该要注意到「一对一」的情况本身就相当奇怪。
为了防止今后不再有「就活性骚」的情况出现，牟田和惠建议，企业人事要把握公司采用的就活活动方式，对于性骚扰的员工要彻底处理，另外，请学生有问题「主动」连系企业，而不是企业连络学生，减少对学生不利的状况。
至于学校方面，牟田和惠建议，校方应该要认知到学生是处于「弱势立场」，认真改善与企业商讨就活的体制，保障学生安全才是最重要的。