平安银行涨停！新行长冀光恒三板斧：架构调整、高层变阵、做实分行自主经营

农历龙年以来银行股持续大涨，平安银行（000001.SZ）在2月21日罕见涨停，成为A股唯一涨停的银行股。备受市场关注的，还有该行的组织架构调整。

时代周报记者获悉，平安银行近日完成新一轮组织架构调整。在公司金融板块方面，该行取消了行业事业部制度，将原来六大行业事业部合并成为战略客户部。在零售金融板块，该行撤销了原东区、北区、南区三个区域的零售片区销售推动部，将综合金融服务中心整合至综合金融拓展部。

这是新行长冀光恒上任以来使出的“三板斧”之一。冀光恒自2023年6月掌舵平安银行以来，推动一系列改革措施，包括组织架构改革、高层人事变阵、做实分行自主经营等。

在1月15日举办的平安银行2024年全行工作会议中，平安银行党委书记、行长冀光恒表示，要以架构改革为契机，进一步转变总行工作作风、做实分行自主经营。2024年，平安银行将围绕“党建引领、战略落实、队伍建设、增收节支”四大方面，在中长期战略规划的引导下，攻坚克难、提升公司价值、优化业务品质、关注客户经营；在银行整体承压环境下，继续保持稳健经营和可持续增长。

股价罕见涨停，成交金额超52亿元

2月21日，A股全线上扬，沪指逼近3000点，银行股大涨，平安银行出现罕见涨停，当日尾盘竞价成交近2亿元，全天成交近53亿元，创2022年11月以来天量，全天换手率2.61%。

龙虎榜数据显示，国泰君安上海分公司买入平安银行2.16亿元，中信建投杭州庆春路买入1.59亿元，中信证券西安朱雀大街买入1.31亿元；深股通买入2.66亿元并卖出2.18亿元，两机构净卖出7902万元。

经此涨停，平安银行股价重新站上10元关口，报收10.80元/股，创近三月新高。此前一段时间，平安银行股价持续低迷，一度跌至8.96元/股。

今年1月下旬，有投资者表示，公司股价已创近五年新低，建议公司加大分红力度回报投资者，建议大股东及高管增持股份提振小股东及储户信心；有投资者建议，公司高管拿出真金白银增持股份。

1月26日，有投资者在深交所互动易平台提问，是否考虑回购股份提振投资者信心？平安银行回复称，目前国内暂未有上市银行实施股份回购，主要原因是回购股份注销将减少公司注册资本，导致公司核心一级资本充足率下降。

龙年开年以来，A股银行股走出“开门红”行情，2月21日，宁波银行、齐鲁银行和招商银行涨超5%，多只银行股涨超3%，农业银行、中国银行股价盘中再创历史新高。

消息面上，2月20日，中国人民银行授权全国银行间同业拆借中心公布，1年期LPR为3.45%，维持不变；5年期以上LPR为3.95%，较前值下行25个基点。

中信建投在研报中指出，2月LPR下调时点符合预期，5年期下调幅度超出市场预期。“1年期不动+5年期下调”的政策组合，一方面有利于刺激房地产需求侧改善、托底宏观经济，另一方面体现了政策呵护银行息差的态度。市场负面情绪极大打消，利好银行估值，拥抱绩优银行标的。

光大银行金融市场部宏观研究员周茂华对时代周报记者表示，银行板块大涨主要反映市场对经济复苏、房地产市场回暖、银行资产质量与盈利改善前景的乐观预期；同时，银行板块估值低洼、高股息等，这些都促成银行估值修复行情。

新帅上任“三板斧”，组织架构调整

与股价涨停同样备受关注的，是平安银行新一轮组织架构调整，这也是冀光恒掌舵该行以来的主要改革措施。

去年6月8 日，平安银行公告称，原行长胡跃飞因年龄原因辞去相关职务，聘任时任平安集团党委副书记、副总经理冀光恒为平安银行行长。而此前，冀光恒被任命为平安银行党委书记；同年11月，国家金融监督管理总局核准冀光恒平安银行行长、董事的任职资格，正式实现了党委书记、行长“一肩挑”的模式。

冀光恒上任以来，改革动作频频。2023年12月18日，平安银行在深交所互动易平台表示，该行董事会于2023年11月27日审议通过了《关于组织架构调整的议案》。平安银行称，此举是对组织架构进行部分必要的合并和调整，确保资源和职能更加集中，达到缩短决策链条、减少沟通节点、打通资源配置、提高效率的目的。

近日，市场消息称，平安银行进行了组织架构调整，在公司金融模块，平安银行取消了行业事业部建制，将原来的六大行业事业合并成为战略客户部。在职责分工中，战略客户部承担指导性工作，具体业务由各分行执行。实际上，平安银行取消事业部，便是“做实分行自主经营”的体现。

这也意味着，平安银行施行了近十年的事业部经营体制宣告落幕。2013年8月，平安银行按照“流程银行”的要求，整合建立了15个事业部。平安银行时任行长邵平表示，事业部是平安银行实行由成本中心向利润中心的转变，对重点行业、重点业务进行嵌入式管理，专业化、集约化经营的重要举措，承担着该行转型发展的重要任务。

2016年，平安银行又进行组织架构大调整，总行将从以往对公、中小企业、零售、资产负债、风险管理、综合保障、行政科技等条线垂直管理调整为大对公、大零售、大内控、大行政四大条线。此后，平安银行开启了零售转型。

近几年来，平安银行的十二字策略方针为“科技引领、零售突破、对公做精”，如今也发生了调整。冀光恒在上述会议上提出，要坚持“零售做强、对公做精、同业做专”战略方针不动摇，要做到总行赋能、做实分行经营主体责任，这是转型提升的重点方向。

时隔多年，平安银行对组织架构又进行了新一轮大调整。这次调整后，平安银行旗下的公司金融板块变成由交易银行部、公司业务管理部、投资银行部、跨境金融部、战略客户部、结算与现金管理部构成。

此外，在零售金融业务板块中，平安银行原东区、北区、南区三个区域的零售片区销售推动部撤销，综合金融服务中心整合至综合金融拓展部。经过调整后，零售金融模块由综合金融拓展部、零售业务管理部、汽车消费金融中心、信用卡中心、零售信贷部、私行财富部、零售管理服务部、私行财富创新部共同构成。

在组织架构调整的同时，平安银行高管也在持续变阵中，新的高管以内部晋升为主。

2023年12月，平安银行副行长郭世邦辞职，已获聘为中国平安总经理助理；今年1月，出生于1963年的平安银行副行长鞠维萍因工作原因辞去职务。此外，平安银行西安分行行长吴雷鸣在去年11月获聘为平安银行行长助理兼首席风险官，任职尚未获得监管批准，目前已出任该行党委委员。

据澎湃新闻2月21日报道，平安银行行长特别助理蔡新发已离职，也未在平安集团任职；由平安银行行长助理、原上海分行行长张朝晖接替分管零售业务。

“要建立干部培养任用长效机制，提升干部队伍综合能力、加强人才梯队建设，打造人才的核心竞争力。”冀光恒在前述会议中表示。