《其他电子》台钢：若掌光洋科 员工全留任

吴柏成是成大矿冶及材料科学研究所博士，早期是光洋科总经理室处长，近年来投入航太事业，担任台钢航太事业群总经理、宏刚精密总经理、台钢航太积层制造董事长、富达航太执行长。

吴柏成表示，除了董事会解任前董事长、执行长、总经理及财务主管外，欢迎原经营团队干部全数留任，台钢也与12位在职、已离职或被离职光洋科主管商议，于适当时间点归队。

林辉政表示，假若12月24日召开临股会，台钢已经提足9席，对于先前供应商发函力挺现在公司派不会在意，而且合作一定会加强，而且不只供应商，上中下游串连更是重要，台钢会好好规画，秉持关洋科利益看问题，没有选边站问题。

康永昌以荣刚的例子指出，2017年台钢进入后，荣刚在台湾、大陆及美国市场越做越大，员工部分，四年下来只有一个是台钢员工，就董事长本人，荣刚员工全部留任，主管各司其职，将利润回馈给股东。

吴柏成说明技术团队的组成，并分析光洋科和光微半导体、3奈米的技术与量产能力以及未来如何配合台积电的量产计划。他指出，技术面导入热机处理靶材晶粒细化技术、积层制造超细晶硬碟靶材技术、商业化合金真空电弧熔炼技术、电动车永磁马达稀土强磁城市采矿等四大商机，并捍卫公司含高阶靶材，技术及业务推广面导入。

吴柏成则表示上任后，将强化管理子公司和合作伙伴，确认物流、金流及资讯流皆合法合规、尤其是半导体相关合作。未来结合精刚和荣刚的特殊合金精炼技术、台钢航太的3D列印精密加工技术、膜旺科技的冶金提纯技术，春雨生医磁性材料成型技术，富达航太热机处理细晶化及均质化技术等，不但能达到团队技术能量提升的综效，更能缩短光洋科产品的开发时程，建立一个完整可控的一站购足内循环供应链。

吴柏成指出，进入光洋科后、会针对近三年财务状况和金流进行盘点，强化公司治理和财务报表健全性，并将资源集中在高获利硬碟靶材市场。