《其他股》新保前9月营收年增1.13% 积极推动数位转型

新光保全人资长刘佩玉表示，在董事长吴昕东的支持下，公司积极推动数位微学习（Digital Micro Learning），导入多元学习平台，为员工量身订制进修课程，帮助员工学习新技能，适应市场变化，增强公司作为学习型组织的韧性。数位化勤务交班系统基于OKR体系，让管制员参与目标设定，提升员工认同感与执行积极性，促进内部协作与沟通。

新保强调，通过人力资本数位赋能策略，公司积极推动员工的upskill与reskill，提升软实力同时也提高客户满意度和市场竞争力，展现组织的应变能力与韧性，确保公司在市场挑战中持续成长，实现企业与员工双赢。

新保极推动数位转型，凭借「人力资本数位赋能」专案，荣获《哈佛商业评论》全球繁体中文版第四届「数位转型鼎革奖」，树立保全产业的新标竿，并是服务业唯一获此殊荣的企业。