全球人寿 办组织发展营

全球人寿多年来持续致力于增员，并透过举办人力菁英会组织发展成长营提升增员能量，业务长郑中安（右四）特别出席勉励业务员。图／全球人寿提供

面对国内外大环境的变化，全球人寿积极加速业务转型、强化训练巩固技能。近年，投入资源强化业务组织发展，包括麦肯锡转型专案的推动、LIMRA Pacesetter（领跑者）、AMTC课程等，培育更多优秀业务人才，透过课程持续深化规划、增员、选才、训练及绩效管理等五大领域技能。

全球人寿多年来持续致力于增员，并透过举办人力菁英会组织发展成长营提升增员能量，本场次共近百位业务员参加，业务长郑中安出席勉励业务员，「发展组织就如同一加一大于二的加乘效果」，每年持续找一位伙伴共同打拚、共同增员，组织就会累积壮大，就能在寿险业累积未来的资产。

全球人寿重视人才培育，业务员是保险公司重要的资产，期望透过各项课程与活动，强化内部组织动能，让业务伙伴能有效的提升组织发展，打造组织与个人的价值。

本场次人力菁英会组织发展成长营，为期两天一夜，于宜兰礁溪登场，透过活动强化组织发展的动能，除奖励业务员，也特别邀请业界重量级讲师分享实战经验。

全球人寿业务长郑中安特别出席组织发展成长营，向近百位业务伙伴精神喊话，他表示，希望借此鼓励同仁在组织发展上，长期且持续的稳定成长，「发展组织就如同一加一大于二的加乘效果」，每年持续找一位伙伴共同打拼，共同增员，组织就会累积壮大，就能在寿险业累积未来的资产。郑中安也透过难得机会，激励业务伙伴，与大伙高歌，巧妙改编歌词「恋爱ing」为「增员ing」，提醒大家增员为重要目标。