"全员出国游"冲上热搜，于东来回应：要站在世界屋脊看自己
（原标题："全员出国游"冲上热搜，于东来回应：要站在世界屋脊看自己）
4月5日，“胖东来今年将安排全员出国游”冲上热搜，又让不少打工人“不舒服了”。
相关热搜话题截图
4月3日，胖东来董事长于东来发布了其在联商东来总裁班的讲话视频。
于东来称：“今年我们就准备安排全员，可能管理层到欧洲，然后公司掏钱，员工全部到日本，先去日本，后来呢慢慢再到新加坡这些地方，也是公司掏钱。公司掏钱不就是他个人掏钱吗，该发的少发点不就行了吗？就是想让他看看这个世界是什么样的，超出自己的范畴，不要老是在井底之蛙的状态当中来展开自己的人生，要站在世界的屋脊来看世界、看自己。”
对此不少网友表示羡慕：“老板，我是你未曾谋面的员工”“除了胖东来员工开心，其他人都不开心”……
不少网友在评论区表示羡慕
还有网友表示看事情不能片面，“他们不仅有出国旅游，还有不开心假”。
有网友表示“他们还有不开心假”
今年3月，在2024年的中国超市周论坛上，胖东来董事长于东来表示，胖东来今年新增10天“不开心假”，无论做什么事情，要让自己走在喜欢的道路上，不开心、不想上班可以请假，管理层不能不批，不批就违规了。
胖东来董事长于东来讲话 图片来源：胖东来商贸集团微信公众号
胖东来：必须立即停止一切侵权行为
4月5日，胖东来商贸集团在公众号发文称，近期，本公司在淘宝、拼多多、抖音、京东等多个网络平台上发现大量未经本公司授权，擅自使用本公司注册商标作为店铺(账号)头像及使用本公司商号作为店铺(账号)名称的侵权行为，此类行为已经对广大消费者造成误导和混淆，损害了消费者的利益也严重侵犯了本公司的合法权益，对此，本公司郑重声明如下:
对于上述侵权行为，本公司已采取包括但不限于向平台投诉、向行政主管部门举报、启动诉讼等必要措施，依法进行维权!所有未经本公司授权，冒用本公司名义进行直播带货、开设店铺或开展其他商业活动者，必须立即停止一切侵权行为；否则，本公司将坚决依法进行追责!
目前，本公司线上已开通了微信小程序“胖东来线上商城”及抖音平台“胖东来专营店”两个购买本公司商品的途径，其他任何使用本公司注册商标及商号开设店铺、直播带货或网络代购的行为均未获得本公司官方授权，与本公司没有任何关系，请大家在购买时注意甄别，以免权益受损。
胖东来商贸集团在公众号发文打假
此前，胖东来就曾多次发文打假。
3月13日，“新乡胖东来大胖”微信公众号发文称，近期，抖音平台有多个直播间以“胖东来茶叶入驻抖音第一天”“胖东来(莱)超市入驻抖音”等名义进行直播带货，对此声明表示，未经本公司授权，冒用本公司名义进行直播带货或者在直播带货过程中实施其他不法行为侵犯本公司合法权益的，必须立即停止一切侵权行为；否则，本公司将坚决依法进行追责！
1月15日，胖东来官方微信公众号（胖东来商贸集团）发布声明，近日有不法人员打着“许昌市胖东来商贸集团有限公司”的旗号，伪造该公司印章，进行虚假宣传和网络刷单的诈骗行为，通过不法手段谋取私利！对此，胖东来已向公安机关报案。
胖东来商贸集团有限公司成立于1997年，是一家以从事零售业为主的企业。
近年来，胖东来因温暖的企业文化和细致入微的服务走红网络，有人称胖东来的成功“无法复制”，雷军曾评价胖东来“是中国零售业神一般的存在”。
延伸阅读
报录比151:1胖东来回应"985毕业女生应聘没进面试"
3月23日，#985本科生应聘胖东来没进面试#，引爆微博热搜，引发网友热议。
微博话题截图
该女子表示，胖东来招聘太卷了，自己专业对口，也有3年行业工作经验，没想到面试都进不去。
985女生应聘胖东来没进面试
公司回应：有更合适的
据中国蓝新闻24日报道，一位985院校毕业的本科生自称，应聘胖东来连面试都没进。该女子表示，因为喜欢胖东来所以投了简历，应聘的岗位招聘50人。自己从小就住在胖东来附近，目前25岁，985毕业，专业是食品科学与工程专业本科，有3年的食品零售超市行业的工作经验。“我还当过人力资源，写简历应该也不差。”
视频截图：中国蓝新闻
“本来以为都没问题的，没想到连面试都没进去。”她无奈表示，看到有3万多人投简历，只应聘了209人。“相当于是151:1的招录比。我也非常好奇，到底是什么样的条件才能进胖东来？”
视频截图：当事人账号
面对一些网络上的质疑，该女子发文称：“那些说我进去想躺平的，我有了解过胖东来工作压力其实很大的；说我学历高不稳定的，这又何尝不是一种刻板印象？反正我不是；说我应该去更好发展的不应该干零售的，我只是想找一份我喜欢的工作，工作待遇是其次，重要的是干得开心，学历只是一个入门门槛，不应该成为我的束缚，胖东来的文化理念也非常支持去干喜欢的工作！”
对此，胖东来客服回应称，女孩工作经验不符，“她是食品零售的经验，并不是食品生产”。此外，他们对企业文化理解方面也有要求，挑选时候优中选优，不能说人家不优秀，只能说有更合适的。通过的209人也还需进行面试，还要再筛选下去一部分人。
最高年薪15万
招聘209人，收到3万多份简历
3月23日，多名网友发布关于胖东来致应聘者的一封信。胖东来在信件中表示：“由于所需的岗位有限，本次招聘需求209人，实际接收简历31593份。很遗憾您未通过我们本次招聘岗位的筛选，感谢关注和参与。”
图为胖东来致应聘者的信
3月17日，胖东来官方公众号发布《许昌市胖东来超市招聘公告》，公告中提到许昌市胖东来超市现公开招聘同行者209名，部分岗位最高年薪为15万，其中，所有的岗位年龄限制30岁以下，有的甚至要求20到25岁，有相关工作经验者可放宽年龄至30岁。
胖东来超市招聘岗位和要求 图\网络截图
招聘公告发布后，引发网友热议，有网友调侃，刚毕业就失业，也有网友质疑这是年龄歧视。
在胖东来的招聘公告里，生产操作（食品方向）、生产操作（工艺研究）方向是本次招聘人数最多的岗位，两个岗位共招聘200人，其他4个岗位共招聘9人。在岗位要求中，前两个岗位要求年龄20到25岁，有相关工作经验年龄可放宽到30周岁。
据湖北经视，3月18日下午，记者以应聘者的身份咨询胖东来超市。工作人员表示，他们在筛选简历时会综合考虑，学历、专业和工作经验等，年龄并不是唯一考量因素。“我们并没有要求一定要20到25岁，我们考虑到求职者可能工作了几年，所以可以放宽至30岁。之所以做了年龄限制，是因为考虑到年轻人的理解能力和接受能力会强一点。”这位工作人员说，如果年龄超过了限制，其它方面能力突出，也会成为加分项。
那么，招聘年龄限制是否涉嫌侵害劳动者权利呢？湖北我们律师事务所律师田大军表示，平等就业权是劳动者的法定权利，我国《就业促进法》规定：劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。“胖东来公司发布的招聘公告中，在没有做出明确合理解释的情况下，对所有工作岗位做出了年龄方面的限制，属于典型的年龄歧视，侵犯了潜在求职者的平等就业权。”
创始人：员工年休假30到40天
中层配奔驰，高管配300多万的车
此前胖东来创始人于东来在某活动论坛上分享自己的经营理念时提到，上班时间现在是7个小时，想象将来会是6个小时；给每个店长配的音响批发价25万，零售价四五十万，就是要让每个店长享受。中层以上配的车都是奔驰以上的，挣钱了就让大家去分享去享受；员工不想上班，想请假的话，不允许不批假，不让员工为了请假去找理由编理由，引导着让人活得真实。
此外，据胖东来商贸集团微信公号，胖东来创始人于东来此前在分享会上表示：“现在胖东来上班时间是7个小时，每周要按8个小时工作制来算，其实我们的上班时间是实现双休了，双休是104天，我们有年休假30天到40天，再加上春节5天闭店休息，我们的休假基本上就在140天了。另外，胖东来的管理层已经实现190天的休假了，而且收入也不低，就像中层管理层配的都是奔驰，高管都配了300多万的车。”
于东来还称，2023年估计营收能超100个亿，一年的税收三四个亿，利润三四个亿，截止到2023年10月，员工收入基本上在7000元以上了，平均最低的可能6500元，高的就像天使城上个月工资都拿了8400元了，而且这还不是最好的部门，最好的部门比这个还高。此前，蓝鲸财经的报道中提到，胖东来员工的平均工资已超6000元。
不过也有离职的胖东来员工表示，胖东来工资福利水平真的不错，但是相应付出的劳动也不少。特别是近期胖东来在抖音上火了以后，超市客流量变得很大。此外，胖东来惩罚制度也不少，做错事情会罚相应的款。很多规定其实是为了让顾客有更好的体验，比如员工之间不让闲聊，起码当着顾客面不能聊；上班可以拿手机，但是不让玩手机，接电话要回避顾客……