人才危機 護理科系註冊率逐年下降

护理科系新生注册率呈下降趋势，护理人才面临短缺危机。记者林伯东／摄影

审计部报告提到，高职生十年来减少十六万余人，停招停办学校中近九成为技职体系。其中，国内第一线护理工作人员近九成来自技专校院，但护理科系新生注册率呈下降趋势，护理人才恐面临不足危机。教团分析，这除了与技高无专业群科对应统测卫护类考试有关，新世代学生对工作型态的想像，也间接造就了护理工作人力吃紧的问题。

据教育部统计资料，大专校院学士班（含专科）护理科系核定新生招生名额，自一○六至一一二学年度学年度减幅百分之六点八六，实际注册人数减幅百分之一三点七四，新生注册率减少百分之六点七七。

审计部指出，护理科系新生注册率呈下降趋势，护理人才面临不足危机，且国家卫生研究院也推估，今年护理师将短缺一万五千九百六十四人至两万四千四百四十七人，护理人力更显不足。

全教总法务中心执行长林金财指出，十几年前高职护校升格五专，护校升格后，技高再无专业群科对应统测卫护类考试，报考卫生与护理类的考生，必须自行准备基础生物和健康与护理等专业科目。护理这类需要经过国考取得专业执照的科系，其实每年招生的名额是由教育部控管，所以护理「培育」的人才照理来说是足够，但学生读完护理科系，愿不愿意投入职场又是另一个问题。

林金财进说，学生对护理师高压、工时长等就业上的不利条件感到不满，也影响了护理工作对学生的吸引力。他说，不同世代的学生对于工作有不同型态的选择，主管机关若是真的想解决护理人才荒的问题，就得想办法提高职场的诱因。

升学辅导平台大学问执行长魏佳卉也指出，护理科系在技高端没有对应群科的类别，导致考生散布于高职各科，学生有兴趣才会跨考，主管机关应跨部会盘点问题，并针对问题本身进行政策的修正。

台湾护理协会副理事长、成大护理系教授陈静敏指出，护理工作「职场血汗」的形象已深入大众心中，愿意投入护理科系就读的学生自然就少，行政院去年提出的「护理人力政策整备十二项策略计划」提到教育部应研拟提高护理系招生的政策，护理人力持续短缺，教育部应加速脚步解决问题。