日股前景亮 卡位涨升行情

日本央行近日召开利率政策会议，决议结果显示「没有必要急于做出调整YCC退场机制」，意味着YCC退场时间点可能落在2024年中前后甚至更晚的预期。图／美联社

境外日本基金近一年绩效前十强

日本央行利率会议维持超宽松的货币政策没变，同时对明年薪资增长，实现2％通膨目标表示乐观。投信法人表示，日股期待经济脱离通缩及企业治理改善带动股东权益（ROE）成长的利多支持，投资前景依然看好，适合进场布局。

瀚亚投资日本动力股票基金研究团队分析，日本央行近日召开利率政策会议，决议结果显示「没有必要急于做出调整YCC退场机制」，意味着YCC退场时间点可能落在2024年中前后甚至更晚的预期，无论如何，日本央行未来若有更明确的立场与态度，对市场来说都是正面消息。

日本企业整体都受惠于东京证券交易所（TSE）所推动的企业财务重整计划，因此企业价格评价与资金效率有望见到明显改善，由于该政策截止于2026年，预期利多因素得以支撑企业获利成长数年，预期企业财务重整仍然完整，再加上企业获利与相对更吸引人的风险调整后报酬率，将延续投资人对日本中长期投资的热度。

元大日本龙头企业基金研究团队指出，持续看好制造业循环触底回升，及伴随库存回补行情，预期大型龙头企业扮演领衔经济与股市成长的市场焦点；基金操作仍以日本制造业为配置核心，适度配置金融股、贸易等受惠日银货币政策正常化产业，掌握日股长线潜在的涨升行情。

野村日本领先基金经理人朱继元强调，日本薪资跟物价的循环持续进步，企业调升产品价格的同时也调升员工薪资，然而受到全球高通膨的影响，实质薪资仍呈现负成长，压抑消费表现，虽然循环有逐步改善，但目前看来消费尚未达到日银心中足以带领稳定通膨的程度，预期日本央行将持续维持宽松基调，直到看见薪资、通膨及消费出现明确的正向循环。

多数企业薪资调整已反映今年春斗结果，预期到年底前薪资成长多在1.5％～2％区间震荡。日本劳动组合总连合会12月1日决定，2024年春斗要求薪资调升幅度「5％以上」， 比2023年目标「5％左右」更高，对明年薪资调幅是正面指标。