如何教出年薪17亿的台南女儿？苏姿丰父：她5岁我就教犹太人的观念
▲超微半导体（AMD）董事长暨执行长苏姿丰。（图／ETtoday资料照）
图文／今周刊
美国超微（AMD）董事长暨执行长苏姿丰（Lisa Su）的事迹广为人知，特别是她2014年临危受命，接掌当时摇摇欲坠的超微，打造成现在年营收227亿美元（逾7300亿台币）、毛利率直逼50%，市值逾2700亿美元（约8.7兆台币）的科技巨擘。
苏姿丰身为台南女儿，在美国麻省理工学院（MIT）深造后，一直在美国科技业发展，年薪甚至一度高达17亿台币，超越许多美国前500大企业的男性执行长。
这不免令人好奇，苏姿丰的家庭教育，如何把她打造为当今全球的重要科技业大人物？
或许她父亲苏春槐最适合告诉大家。
苏春槐：诺贝尔奖得主多达1/4是犹太人
苏春槐应台北市台南一中校友会邀请，9月中以「学习犹太人的智慧」为题发表演讲。1976年苏春槐在纽约哥伦比亚大学获得统计博士后，进入纽约市政府服务，后来自行创业。他发现不论是在教育圈或实务界，犹太人在美国都是无法忽视的族群，从教师、律师到医生都有，连诺贝尔奖历来得主都有大约1/4是犹太人。
他表示，犹太人在西元135年后就流亡了好几个世纪，而犹太人在西方社会成功的一大因素，就是信仰犹太教，犹太教有两本经典，一本是记述神的话，就是旧约圣经；另一本是塔木德经，是记载近两千年的犹太人生活经验，也是现在犹太人成功的最大原因。
综合苏春槐给予苏姿丰的教育心法，或许可以归纳为以下几点。
▲苏姿丰父亲苏春槐9月中以「学习犹太人的智慧」为题，在台北市台南一中校友会演讲。（图片来源：刘焕彦摄影）
第一，别怕失败，勇于冒险
「我们（台湾）的教育方式有个盲点，就是不敢冒险，所以教出来的囡仔大都优柔寡断，害怕失败，而我给苏姿丰的教育就不同，从小就要（教她）吃苦，所以她对很多挑战都勇于冒险，创造机会。」
「她去接AMD的时候，如果不敢去冒险，就不可能创造历史。你要敢于冒险，才能为自己创造机会。」
苏春槐从犹太人塔木德经的内容指出，犹太人认为「It’s OK to make mistake（犯错是OK的），只要你别再犯一样的错误」。
第二，正面思考，态度正向
苏春槐指出，犹太人有个优点就是正面思考，相信自我，只要努力一定会成功。
「她（苏姿丰）5岁我就开始教，要怎么面对困境、你要敢于面对，去解决问题，也就是犹太人的态度。很多人不敢面对问题，就没有机会。」
苏春槐也以2014年苏姿丰在AMD危难之际接手为例指出，「（别人会说）这间公司要倒了，你还去接手，你脑筋是不是秀逗了？但她把歹命看成好命，状况糟糕的时候就是你的机会，这就是逆向思维。」
▲苏姿丰父亲苏春槐9月中以「学习犹太人的智慧」为题，在台北市台南一中校友会演讲。（图片来源：刘焕彦摄影）
第三，独立思考
塔木德经指出，生命终有一天结束，但学习不会停止，所以大家要独立思考、勇于质疑、挑战传统，勇于创新。
苏春槐提到，犹太人很早就亡国，在世界各地流浪，但他们不会认为自己是歹命，而认为是好命，因为这样就眼界大开；反观「中国认为自己很大，就会闭关（自守），不会进步」。
犹太人到处流浪，我们认为是歹命，他们认为好命，而好命有时候是歹命，「这就是我用在苏姿丰身上，用犹太人的智慧来引导她对一些事情的看法和态度。」
苏姿丰父亲苏春槐 1967年毕业于清大数学所
清华大学去年6月在美国德州，颁授荣誉博士给苏姿丰，苏春槐也应邀到场观礼。苏春槐1967年从清大数学所硕士毕业，半世纪之后，苏姿丰追随父亲的脚步成为清华人。
根据清大新闻稿，苏春槐掩不住内心的喜悦，并深以女儿的成就为荣。「Lisa不畏困难、发起挑战，把不可能变成可能，这样的故事才会精彩。」
他说，即使实力悬殊，只有百分之一的成功机会，也要尽己所能，永不言弃。
▲清华大学校长高为元（左）去年６月在美国德州，颁授荣誉博士学位给苏姿丰。（图片来源：清华大学提供）
她是超微史上第一位女性CEO 2022年出任董事长
苏姿丰现年约54岁，1969年出生于台南，三岁时移民美国，取得麻省理工学院电机工程博士学位。
毕业后，她曾任职于德州仪器、IBM等高科技公司，2012年出任超微全球业务部门资深副总裁兼总经理，并在2014年被提名为执行长，成为超微史上第一位女性执行长，2022年出任超微董事长。
华尔街日报曾报导苏姿丰领导超微转型成功的故事，认为苏在超微摇摇欲坠时，选择巩固核心产品优势，做出了正确的决定。
在疫情之前，苏姿丰也登上全球身价最高的CEO。美联社与专门分析高阶主管薪资的机构Equilar，在2019年宣布苏姿丰以5850万美元（逾17亿台币）年薪，名列该年标准普尔500大企业收入最高的CEO。
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