入職首日發現公司異狀提離職「不禮貌」？ 網建議：越早走對彼此越好

一名网友工作第一天就想提离职，好奇问网友「会不会没礼貌？」示意图／Ingimage

离职的原因百百种！日前有位女网友表示，她年后找了一个行政工作，报到第一天就开始学习工作内容，但发现「大部分的人都快离职了」，她惊讶「这样未来不是就没有前辈可以问了吗？我可以入职第一天就离职吗？」

一名女网友在Dcard发文表示，过完年后她找到了一份薪水2万7500元的行政工作，虽然可以准时上下班，但她看到公司的一些网路负评，犹豫之下仍决定报到。原PO指出，一开始她马上学习新工作内容，发现满多事情要记的，但后来她听到「办公室大部分的人都要离职了，而且很有可能这几天就交接完成」。

原PO惊讶表示「这样我不是一两周之后就没人可以问问题了？可是我这份工作每个月的内容会有些差异，这种状况我是不是该逃啊？上班第一天就提离职会很没礼貌吗？」

对此，网友们回应「我觉得算很有礼貌了，我之前面试的时候，看到只有3个人在办公室工作，入职第一天剩下我跟老板，隔天要上班的前1分钟我就传讯息，跟老板说我不做了」、「越早离职对彼此都好，不然做3个月才离职，大家会不爽教妳很多东西，结果妳要走了」、「我曾经上班半天就离开，后来才用电话提离职」、「我之前去面包店上班，第一天做了快5个小时，终于鼓起勇气告知我的体力没办法负荷，店长还很好心把钱算给我，另外一个资深人员说我不是第一个当天就离开的，还有人做1小时就走，那时我就发现屎缺就是要赶快逃」。