上班族不幸福 徐乃麟：没4万元台北难活

一项人力银行所作的2023上班族幸福感调查，上班族仅自评出57分的「不及格」分数，逾６成５不满意当前薪资。资深艺人徐乃麟认为，北漂青年月薪不超过４万元；在台北很难活。图为徐乃麟７日上午以老板身分出席人力银行活动。（读者提供）

一项人力银行所作的2023上班族幸福感调查，上班族仅自评出57分的「不及格」分数。主要是超过6成5不满意当前的薪水。出席记者会的资深艺人徐乃麟喊出，很难想像新鲜人月领28K、30K，要怎么活下去？北漂青年月薪没有4万元，在台北真的很难存活。

1111人力银行昨发布「2023上班族幸福感调查」，上班族自评职场幸福指数仅有57分，不满意部分来自于薪水65.5％，其次是福利41.1％、前景36.8％，后续才是升迁制度及工作内容。

徐乃麟以企业老板身分分享，他曾做过无数投资，坦言企业经营不简单，人才相当重要，话锋一转替职场新鲜人抱不平，很难想像新鲜人月领28K、30K，要怎么活下去？

他以自己北漂的经验分享，租房子是最大开销，以当前物价来看，北漂族要租屋，没有4万元薪水，在台北真的很难存活；但对同样月领4万元、能住家里的台北新鲜人，徐乃麟认为，是件很幸福的事。

根据主计总处统计，去年每人每月经常性薪资为4万4417元，因通膨高涨，实质经常性薪资反负成长0.15％，创下10年最大减幅；1111人力银行发言人黄若薇表示，上班族荷包愈来愈扁，幸福感「遥不可及」。

多数上班族并不满意当前的薪资条件，黄若薇指出，调查发现有一定的比例在同家公司任职7年以上，追问其待久原因时，发现薪资并非首要考量，反倒是离家近、习惯工作环境及同事好相处等，才是愿意久留的关键。

调查同时透露，每年固定调薪、丰厚年终、准时下班、周休二日等，有过半上班族赞同，不仅列为求职考量，也是企业打造职场幸福感的显学。