上海招聘會 導入AI模擬面試

上海市春季促进就业综合性大型招聘会日前在徐汇西岸艺术中心B馆举行，现场有就业专家面对面提供职业指导和政策咨询。 中新社

9日在沪举办的2024年「乐业上海优+」春季促进就业专项行动大型招聘会暨高校（高等院校）毕业生择业对接会吸引了千余家企业参加，提供就业岗位2.3万个。今年招聘会首次增设的智慧就业专区吸引了不少「尝鲜」的年轻人。

中新社报导，本次招聘会现场设13个专区，包括积体电路、生物医药、人工智慧、电子信息、汽车、高端装备等「3+6」新型产业，以及国家级专精特新小巨人、社会组织、人力资源行业等特色区域。

众多用人单位求贤若渴，集中推出大量岗位，求职者在各展台前驻足，与用人单位面对面沟通交流，投递简历热情高涨，双方现场拍板、达成初步意向的也不在少数。

现场可见，3家专业机构为求职者提供了AI模拟面试、VR虚拟求职、刷脸智慧应聘等全新的智慧就业体验。在工作人员的指导下，求职者沉浸式感受真实的面试场景和工作场景，体验人脸识别技术在大数据云计算下实现快速岗位匹配的应用。

上海市就业促进中心主任周国良受访表示，总体来看，今年上海的就业形势平稳。不过，上海现阶段的就业情况进入了以进促稳阶段，也就是说，需要通过各类方法来促进人力资源的优化和配置。

在周国良看来，当下年轻人求职的考量，选对行业比选对企业重要；选对行业，需要目光看得准和长远，对于应届毕业生来说，除了聚集到一些主要企业，更可以有针对性地选择一些风口行业中的小企业。

周国良直言，大陆经济的稳定向好发展，一定会对就业有促进作用，但企业招聘如果一味看重学历而不看重能力，或是舍不得给出优厚待遇，就很难招到适合的人才，这对企业未来的发展也很难起到促进作用。

后续上海市区两级人社部门还将举办一系列招聘活动，上海公共就业招聘新平台也将24小时不间断提供各类招聘信息。