深信服李洋：未来的教育不再“唯分数、唯文凭”

2021金翼奖专访：深信服科技李洋（来源：本站教育）

2021年12月22日，第13届本站教育金翼奖颁奖典礼在本站北京研发中心盛大举行，百余名教育界人士齐聚一堂，围绕“以初心 致未来”这一主题进行热烈探讨。在活动现场，深信服科技股份有限公司副总裁李洋接受了本站专访。

本站教育：各位网友大家好，关注本站教育、关注本站教育“金翼奖”，现在做客访谈间的是深信服科技股份有限公司副总裁李洋。李总您好，请您和本站的朋友们打个招呼。

李洋：大家好，我是深信服科技股份有限公司副总裁李洋。

本站教育：首先恭喜深信服科技股份有限公司获得“2021年度影响力教育品牌”奖项，您认为深信服科技股份有限公司能够在众企业中脱颖而出靠的是什么？

李洋：深信服成立于2000年，是专注于企业级网络安全、云计算、IT基础设施及物联网的产品和服务供应商，拥有深信服智安全、信服云和深信服新IT三大业务品牌，致力于承载各行业用户数字化转型过程中的基石性工作，从而让每个用户的数字化更简单、更安全。自成立以来，公司先后被评为国家级高新技术企业、下一代互联网信息安全技术国家地方联合工程实验室、广东省智能云计算工程技术研究中心等。目前在全球有50余个分支机构，员工规模超7000名。深信服坚持以持续创新的理念为用户打造省心便捷的产品，获得了市场广泛认可。目前，超过10万家用户正在使用深信服的产品。根据IDC数据，深信服VPN、全网行为管理连续超过10年保持中国市场占有率第一，下一代防火墙、桌面云、超融合、EDR也均为中国市占率前三。

2020年11月，深信服产业教育中心宣布成立，聚焦网络安全及云计算领域的教育、培训、认证产品及服务。 产教中心成立有三个初衷：一个是产业需要，目前网络安全、云计算（含大数据/人工智能）的人才缺口都已经达到了百万级以上；二是与高校互补，高校的重点在于培养能力和基本素质，但具体的知识和技能要持续学习，这方面企业可以发挥更大的作用；三是社会责任，深信服作为国内深耕网络安全和云计算企业，应该回报社会，最好的回报方式就是投资科研和教育。为此，深信服产业教育中心提供六大产品服务：校企合作、政企合作、技术认证、教育平台、大赛竞赛、人才基地。其中，深信服已与300+高校达成了校企合作，通过实验室共建、专业共建、产业学院共建、实习实训基地建设、师资培养、科研课题共研等多种合作模式，共同培养学生近30000人。深信服已为超过100+企业提供专业咨询服务及定制化人才培养解决方案，针对不同行业提供定制化的网络安全及云计算教学培训、实战环境、技术认证、教育展厅规划等服务，实现对超2000名政企人才进行能力提升培训。深信服技术认证是根据网络安全和云计算行业岗位的相关技能要求，制定符合行业用人标准的技术认证体系，实现行业首创将教育部“1+X”高级与技术认证A级以及合作伙伴PT1认证能力以及证书互认，实现“一考三证”，目前已有超过5万用户考取深信服技术认证。

未来，我们计划在北京、深圳、郑州、西安、成都、武汉、长沙等地布局人才培养基地，将与各地政府合作，秉承产教融合、科教融合的理念，把人才培养、科学研究以及人才服务以产业为导向紧密结合起来，从而有力地推动各地区域技术创新和产业转型升级，服务区域产业及数字经济发展。

本站教育：非常感谢您的介绍，也想问问您贵企业是如何在瞬息万变的教育市场始终保持竞争力的？

李洋：我认为，有四点特质非常重要，也是我们在竞争异常激烈的教育市场中始终保持良好的综合竞争力的“秘诀”，即：“研发创新、产业视角、定制服务、人才闭环”。

重视研发：深信服一直高度重视研发，不断加大研发投入，以构筑公司核心竞争力。近年来，公司每年持续将年收入的20%以上投入研发。目前公司研发类人员占比约为40%，其中硕博学历在30%以上。研发人员中，不乏来自北京大学、清华大学、香港科技大学、香港中文大学、上海交通大学、中国科技大学、中国科学院、华中科技大学、中山大学等顶尖高校的博士，以及业界资深的技术专家、架构师、工程师。他们组成深信服研发团队，不断推动着深信服业务的持续创新和快速发展。我们相信，只有不断创新才能够让公司产品保持充分的活力与竞争力，尤其是在人才培养的过程中，更加需要以符合产业发展的视角来审视、创新教育产品，并且动态、同频、持续的坚持做下去，不仅为现在，更是为未来培养优秀的复合型人才。

产业视角：产教中心是深信服人才培养战略的核心组成部分。正是源于我们的“产业基因”及强大的技术支撑，同时又深度参与高校、政府、企事业单位的人才培养全过程，产教中心一方面洞察和适应产业技术发展趋势，并且以此总结提炼新技术、分析新形势对人才能力提出的新需求；另一方面也持续收集、整合、分析现阶段人才培养、成长过程对“教与学”的新要求，将供给双方的共性部分作为新产品迭代与创新的“源头”，形成产业核心岗位胜任力模型对人才的动态需求，经过科学、合理的教学设计转化，最终形成产教紧密融合、校企协同合作的人才培养产品。

定制服务：深信服做教育，不仅服务于高校，同时也为各地政府、企事业单位及全社会提供全方位、一体化的人才培养解决方案，并且遵循“千校千面、万企万方”的原则，为不同的受众群体提供最适配的定制化教学资源，为产业输送多样化的优秀人才。

人才闭环：产教中心拥有近300余位特聘专家、四大类智囊团，包括由中国工程院院士、教育部及科研机构组成的特约顾问团，高校相关领域的学科、学术带头人组成的教育专家团，行业知名专家及领军人物组成的产业专家团，产业资深技术工程师组成的技术专家团，一起来助力产教融合、人才培养项目的落地。在四大专家智囊团的指导下，产教中心开创性的提出了产业人才培养的“I-CIRCLE模式”，从教学平台与课程研发，到人才认证与就业输出，始终坚持人才培养标准与国内外网络安全及云计算产业用人需求动态同频，从学开始、经历实训、测评、产学研用、竞赛、认证，最后到高质量就业，形成人才成长闭环生态。

本站教育：今年金翼奖的主题是“以初心 致未来”，您觉得未来教育如何发展？

李洋：教育是民族振兴、社会进步的重要基石。新时代新形势，改革开放和社会主义现代化建设、促进人的全面发展和社会全面进步对教育和学习提出了新的更高的要求。《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》中明确提出：“建成文化强国、教育强国、人才强国、体育强国、健康中国，国民素质和社会文明程度达到新高度，国家文化软实力显著增强。”

为了实现这一远景目标，在“十四五”规划中也从多个方面提出了对教育事业建设的规划要求，例如：增强职业技术教育的适应性，深入对职业教育的改革创新，深化产教融合与校企合作，鼓励企业深度参与高质量职业教育，大力培养技术技能人才；突出职业（技工）教育的特色，完善职业教育国家标准，推行推广“学历证书+职业技能等级证书”，探索中国特色学徒制；建设高质量本科教育，推进部分普通本科高校向应用型转变；建立高等学校、职业学校与行业企业联合培养“双师型”教师机制；深化教育改革，发挥在线教育优势，完善终身学习体系，建设学习型社会。

由此可以看出，未来我国高校在教学育人的过程中，势必将更加积极、更加深入的“拥抱改革、拥抱产业”，形成政、产、学、研高频互动，高校与产业、企业深度融合，发展多元化的办学格局，鼓励产业龙头企业深度参与，作为学历教育的有效补充协同育人。

更重要的是，未来的教育，将更加注重“以学生为中心，以多维度成长路径为目标，以支持产业发展为导向，以人才高质量就业与职业发展为闭环”，不再“唯分数、唯升学、唯文凭、唯论文、唯帽子”，对于学生的成长与成才的标准，将会是由教师、同学、家长、企业（HR、同事、领导）等多主体构建多元化的评价体系，更加客观、全面的形成人才能力画像，真正推动更多教育对象成才成长，创造更大的人才红利，为国家“十四五”时期数字化产业快速发展提供人才保障。