生成式AI改变职场！富邦金首度举办黑客松　内部开发23个场景

▲富邦金控举办首届生成式AI黑客松，吸引金控及子公司共61组团队角逐冠军，并实际开发23组AI应用场景。（图／业者提供）

记者陈莹欣／台北报导

富邦金控举行首届生成式AI(GenAI)黑客松，吸引金控暨6家子公司多达61组团队提案，历经半个月培训、2个月的开发期，由技术专家和团队共同讨论下成功开发23组AI应用场景。16日富邦金控举行GenAI黑客松决赛，共有9组团队脱颖而出角逐冠军，在超过1千名员工直播见证下，最终由来自富邦金控的「Gen单AI」团队抱走第一名8万元奖金！

▲富邦金控本（12）月举办首届生成式AI黑客松竞赛，由各子公司董总联袂出席担任评审。（图／业者提供）

本次黑客松开发场景多元，除各家公司可通用的各类行政或人才履历审阅等帮手提案外，还有客户业务/服务互动类、行政流程检核类、程式开发与检核类、财务模型解读类、洗钱防制类，充分展现富邦员工运用AI改善业务流程、增进效率的创意与实作能力。富邦金控也展现高度重视，由金控及四大子公司董事长或总经理共组专业评审团，亲自评选出最佳团队。

▲富邦金控总经理韩蔚廷表示，期待透过本次举办AI黑客松竞赛，鼓励更多富邦同仁积极奔向AI、验测AI，以正向精神贯彻四大策略中的「数位」策略。（图／业者提供）

富邦金控总经理韩蔚廷表示，GenAI正在彻底改变职场。根据世界经济论坛最新的《未来工作报告》调查，雇主预计在未来五年内，GenAI的进步将重塑大量职位，可能影响到全球总工作时间的40%。透过举办AI黑客松，能鼓励更多富邦内部同仁积极奔向AI、验测AI，以正向精神贯彻ESG「数位策略」。

▲富邦金控创新科技处处长蔡承道16日出席富邦金控首届生成式AI黑客松决赛，并于致词中指出，希望把黑客松当作大型的验测场，让对AI有兴趣、期待的内部同仁能有机会「玩真的」。（图／业者提供）

富邦金控创新科技处处长蔡承道指出，富邦金控希望把GenAI黑客松当作大型的验测场，让对AI有兴趣、期待的内部同仁能有机会「玩真的」。展望未来，将参考GenAI黑客松成果，评估导入生成式AI平台、快速布建此次实际开发的AI专案，更将运用「将素人培训为AI达人」的经验，持续培养更多富邦AI人才。

▲富邦金控首届生成式AI黑客松竞赛前三名获奖团队与各子公司董总评审团合照。（图／业者提供）

富邦金控首届GenAI黑客松共有三大特色：第一、提供丰沛开发/培训资源。除挑选简易型、复杂型两种平台供不同技术能力的参赛者选择，更编列百万实验算力与经费供团队实际开发；同时，亦结合资安、法遵部门讨论资讯与安全性合规问题，设计不会外流资料的实验环境。第二、号召子公司、非技术背景同仁加入。为了让没有技术背景的内勤、业务人员都可以参与，公司在培训期上架五门线上课程，提供6场训练、超过1千人次观看课程，此外并特别邀请子公司资讯团队或AI、数据科学团队成为协办单位，提供技术组队人选；第三、强调可落地精神。此次黑客松从提案评分标准即纳入「涉及工作业务流程」、「受惠使用者、场景面向广」等面项，包含准决赛邀请子公司技术主管检视技术可行性、总决赛请高层以商业策略视角评断开发顺序，在在都是以让开发提案可实际导入公司内部的出发点为前提。

▲富邦金控于本(12)月16日举办首届生成式AI黑客松竞赛，由9组团队角逐冠军，在超过千名员工见证下，由来自富邦金控的团队「Gen单AI」抱走第一名并获得8万元奖金，由富邦金控总经理韩蔚廷（右1）授奖。（图／业者提供）

展望未来，富邦金控将持续借由「Fintech 3T」：内部交流竞赛(Techathon)、大型科技主题演讲(Talk)、创新科技媒合会(TechDay)掌握金融科技与AI新趋势，结合金控与子公司力量，共同积极推动数位转型。