《生医股》三大策略添营运动能 佐登-KY积极留才

缺工问题日益严重，佐登-KY积极留住人才，去年Q4推出员工共好门市的展店计划，成绩表现不错，总经理陈佳琦感叹，美容业训练一名成熟员工，时间少说3年，若是店长级时间则要5年，员工共好门市主要是创造公司、员工与股东的三赢局面，目前全球已有14家门市导入，今年目标共好门市年增二成，提高单店经营绩效。

佐登现阶段共好门市的目标，是针对新开业与经营绩效较差的店，台湾现有加盟店共计20家，希望共好门市能达其中两成，再增4家，大陆区将以共好门市与员工加盟等多元模式，来提升营运绩效，另外，马来西亚5家店中，已有4家采用新模式，未来有机会全面施行。

佐登妮丝城堡累积至2023年已有180万人次入园，今年将持续以不同主题吸引游客，目标今年观光人次达70万，提袋率希望由58％提升到60％，客单价希望从580元提高至800元。