首视察北分署、承诺争取员额 洪申翰：设专属电话和Email

劳动部长洪申翰（中）25日视察后受访。（张铠乙摄）

劳动部长洪申翰25日正式就任，隔日一早便火速前往劳动部劳动力发展署及北分署，展开一连串改革行动。他强调，面对分署内部因人事与管理问题导致的低迷士气，首要任务是提供员工安全表达意见的管道，并正视分署员额与人力派遣比例失衡的结构性问题。

洪申翰受访时表示，为保障基层员工能安全反映问题，他特别设立专属Email与电话，由他本人及贴身机要负责处理，以应对当前的非常时期。他指出，北分署现有290名正式员额，却有超过400名人力派遣人员，显示结构性问题严重，未来将与相关单位讨论改善方案，确保劳工权益不受侵害。

针对公务人员是否应组工会的讨论，洪申翰回应，虽理解推动工会的初衷，但此事不在劳动部权责范围内，需由其他主管机关进一步研议。他强调，劳动部将专注于其权责范围内的职场安全与法规修订，特别是反霸凌法制化，并计划迅速展开相关咨询与评估。

此外，洪申翰也表示，将全面废止不当竞赛及形式化要求，并严禁基层员工因迎合上级品味而耗费心力。他强调，未来将以尊重与专业为核心，建立健康的职场文化。