手摇饮还没开!板娘料定「生意非常好」年薪60万征人 全场傻眼

▲原PO预期生意会忙翻,开出年薪60万征正职。(示意图/ETtoday资料照)

网搜小组/刘维榛报导

根据财政部统计,全台1年可喝掉10亿杯手摇饮。一名女网友透露,要加盟一家手摇饮料店,也料定生意会爆好,开出年薪60万聘请正职,好奇这薪水合理吗?文章曝光后,一票秒点头「薪水打趴很多工作了」,但也有人质疑「还没开就认为一定赚钱?」「每个人薪水都要开那么高,会很吃不消」。

一名女网友在Dcard表示,夫妻俩想加盟一间知名饮料店,并称生意非常好,就怕会征不到正职,因此开出试用期3万5000元,通过后加薪到3万8000元。

不仅如此,原PO也喊出全勤奖金2000元,年终则有0.5到2个月不等,再加上绩效奖金的话,「估计希望给年薪60-70万」,因此想问大家合理吗?

文章曝光后,一票网友惊呼,「这薪水屌打我工厂食品业仓管阿」、「薪水打趴很多工作了」、「Java软体工程师 35K,给你参考」、「可以,大概跟普考公务员差不多了」、「我新鲜人刚进银行,月薪+三节+预计年终也没60万」、「这薪水搞不好还屌打部分医院的薪水」、「我朋友开清心,正职3万5,目前遇到的问题都是待不久,通常都是二度就业的比较多,妳开的条件其实算很好了」。

有网友则疑惑,「还没开就知道生意很好喔?」「还没开画大饼?」「还没开就认为一定赚钱?」原PO则透露,「在台北生意真的很好呀,有喝饮料的应该都知道,粉粿很红的那家」,并透露加盟要先找人一起去培训,培训除了薪水还有住宿费,不想浪费时间,才希望薪水高一点可以留人。

不少人也劝三思,「感觉饮料店要拚人多,一个人的薪水给再多都没用,因为他一个人没办法消化,重点是要多一点人来消化客量,如果你每个人薪水都要开那么高,会很吃不消」、「想得都很美好!真的用人的时候,你会发现很多问题,例如:薪资开太高,但效率不如预期;生意不如预期,但薪资结构卡死;生意有大小月,收入不如预期;加盟进货成本高,毛利低于预估」、「劳健保的成本也要记得算一下」。