台积电AZ厂爆美国工人反弹怎解决？州长来台亲自回应了

台积电赴美设厂遇到文化差异的挑战。（图／美联社）

台积电赴美设厂面临严重文化差异，导致第一期工程量产时间必须延后一年，甚至出现美国工人屡次投书媒体的惨况，对此，亚利桑那州新任州长Katie Hobbs访台时受访表示，会持续协助工会和台积电谈判，解决双方关心的问题。

早在台积电赴美设厂前，欧美与亚洲的工作文化差异就已成为关注焦点，之后台积电董事长刘德音在6月股东会上宣布美国厂量产时间延后一年，并点出原因是当地能熟练安装设备的专业人员不足，因此需要从台湾调派人力过去，培训当地员工，此言遭当地工会强烈批评。

台积电美国厂的冲突成为国内外媒体热议的话题，即使台积电多次出面澄清，台湾员工赴美只是暂时调派支援，不影响当地工人的配置与招聘工作，依然无法阻挡美国工人的炮火，多次投书媒体。

即使如此，刘德音月初出席活动时信心喊话，「大家不用大惊小怪，虽然遭遇一些困难，但在过去五个月进步非常快，也受到当地政府、居民等强力支持，大家拭目以待，我们确定会把这个案子做得很成功。」

亚利桑那州新任州长Katie Hobbs本周率团访台时也正面回应此话题，她强调，持续确保台积电在先进制程和建厂过程中，获得所需的技术性人力，现在每天约有1万2000名建筑工人协助台积电盖厂，大部分为当地优秀的工人，另外也将持续协助工会和台积电谈判、解决双方关心的问题。