台积电屹立不摇　他好奇「为何美国学不来？」网揭2点：台湾限定

▲台积电。（图／记者高兆麟摄）

记者施怡妏／综合报导

被封为台湾「护国神山」的晶圆代工龙头台积电，是不少人梦寐以求争抢进入的高薪工作，多年来地位仍屹立不摇，就有网友好奇，美国是全球科技业霸主，但唯独台积电，是美国一直无法突破学习的科技技术，好奇台积电有什么「独家技术」，是外人都学不来的？贴文曝光，一票人喊「问就是新鲜的肝」。

有网友在PTT发文，「台积电是有什么独门，美国没有的技术？」美国是全球科技业的霸主，像是微软、苹果、特斯拉、Google、亚马逊等等都在美国，「几乎人类科技所有顶尖，都是在美国领土，可以说是科技龙头」。

但唯独台积电，只有在台湾才会发光发热，「是老美一直无法突破学习的科技技术」，好奇背后有什么独家技术，是外人学不来的，「可以藏这么多年，连全球科技霸主美国，都拿台积电没办法啊？学不来就是学不来」。

贴文曝光，网友狂酸，「便宜的肝」、「高品质奴工」、「奴性十足的优质人才」、「听话的小精灵」、「加班技术独步全球」、「最早代工都是压榨出来的」、「轮班星人」、「人人都有肝，但不是人人都有奴性」、「奴性和肝，是要问几次」、「台湾的劳工制度美国跟不上」、「便宜又素质好的员工」、「美国不加班的，24小时on call是鬼故事」、「独家训奴技术」、「独家技术：24HR夜鹰计划」。

▲网友认为，台积电的风格不是外国人能接受的。（示意图／记者曾筠淇摄）

事实上，台积电近年来全球布局，分别在美国、日本设厂，不过，却传出当地员工无法适应，美国人说翻桌就翻桌，日本人说下班下就下班，接连爆出许多争执。美媒《Rest Of World》曾与20多名现任、前任的台积电员工进行采访，台湾人认为美国同事缺乏奉献和服从，美国同事则抱怨公司等级制度僵化且违背生产力。

《Rest Of World》向台积电内部人士表示，台积电的成功关键在于强烈的、军事化的工作环境，这也包括了工程师每天工作12小时，甚至周末也要加班。几位前美国员工认为，若任务具有意义，他们不反对加班，但往往加班完才发现根本就不需要做那些事。