台南2年未招考公幼教師 市府：少子化衝擊

全国幼教产业工会今天指台南市已2年未招考公幼正式教师及教保员，不利师资稳定；台南市政府表示，少子化冲击下，公幼逐年减班，教师超额，提高招生率才能稳定生源及师资。

台南市政府教育局今天发布新闻稿指出，在少子化冲击下，公立幼儿园逐年减班，市府全面调降师生比至1:12，代理教师仍具幼教资格，服务表现优良者可依程序续聘，避免教师超额，也不会有师资不稳定与降低服务品质问题。

教育局表示，台南市近3年2岁至5岁幼生人数减少1万700多人，公幼减少班级117班，加上准公幼加入挑战，公幼招生大不如前，逐年减班、教师超额已是每年必须解决的问题，市府虽将法定师生比从1:15调降为1:12，减班压力依旧存在。

教育局认为，若欲稳定公幼师资，根本解决之道在于强化公幼竞争力，吸引家长入园，以稳定公幼班级数，避免减班及教师超额，否则招生不足，年年减班，如何招聘教师，超额教师如何解决，这些问题应该比质疑为何不招考正式教师与教保员更实际。

全国幼教产业工会今天指出，台南市已2年未招考公幼正式教师及教保员，大量聘雇代理教师和契约教保员情况下，不利师资稳定，幼童可能一个暑假回来，又要重新适应新老师。