台塑四宝年终发3个月 近10年低点

此外，考量集团搬迁内湖新总部，区域餐厅容纳庞大员工不易，台塑集团各公司暮年会（尾牙）仍不恢复大型聚餐活动，维持疫情期间的餐费补助发放模式，由各单位员工自行进行。

台塑企业四大公司年终奖金计算原则，是以四大公司平均税前每股盈余4.1元核发年奖4.5个月本薪为基准，每增（减）1元加（减）发0.6个月本薪，上限7个月，下限3个月。通膨、升息压力干扰，大陆经济复苏不如预期、石化新产大举出笼，即使第三季油价强弹、塑化报价回稳，台塑四宝2023年前三季获利年减60.8％，进度明显落后年终奖金公式4.5个月基准目标，仅符合3个月保障低点。

以四大公司年终奖金原则推算，台塑四宝全年平均税前每股盈余1.6元，年终奖金才符合三个月保障额度；若平均税前每股盈余达2.1元，年终奖金为3.3个月，若要争取3.5个月年终奖金，四大公司平均税前每股盈余要2.43元。不料，第四季以哈冲突打乱需求复苏契机，台塑四宝2023年第四季合计本业亏损11.1亿元，季减105.4％；税前亏损37.33亿元，季减109.2％；税后亏损12.66亿元，季减103.5％。

影响所及，台塑、南亚2023年自结获利衰退约8成，台化、台塑化则是正成长，四宝2023年共赚439.47亿元，相较2022年901.28亿元衰退51.24％。台塑企业四大公司2023年平均税前每股盈余（EPS）为1.55元，核发年奖3个月本薪。