台铁公司招考 录取率17％写新高

台铁公司首度招募新进从业人员，报名考生扛沙包折返跑争取好成绩。（台铁公司提供／蔡亚桦台北传真）

今年元旦挂牌的台铁公司首度招募936名从业人员，18日举行体能测试，台铁通过资格审查5490人，估录取率约17％，较过去翻倍成长，创历年新高，台铁产业工会指出，铁路特考动辄上万人，竞争激烈，报考从业人员却大幅减少，因《从业人员待遇草案》至今都没通过，薪资调升及前景不明缺乏诱因，大家宁愿去考「油糖水电」。台铁公司强调，此次新进人员甄试主要因应组织转型及人员退离的职缺，以补足现场基层人力为优先。

台铁公司元旦改制后，首次办理从业人员甄试，正取936名、备取1328名，其中助理管理师、助理工程师待遇最高起薪4.2万元，429人报名；月薪起薪3.6万元的助理事务员、助理站务员、助理技术员，报名最多3219人。

台铁公司昨在台北、台中、高雄、花莲4个考区同步举办体能测验，男性负重35至45公斤、女性负重30至40公斤，折返跑完40公尺，共923人应试，到考率88.2％，考生不乏社会新鲜人，也有铁道迷报考追梦，场面紧张。

据铁路特考资料，2023年1万329人报考，录取率约14.14％；2022年1万1426人报考，录取率约10.25％；2021年1万6039人报考，录取率约8.13％。台铁公司今年招募936名从业人员，台铁审查资格通过的报考人数为5490人，录取率约17％，创史上最高。

台铁产工秘书长朱智宇认为，台铁从业人员待遇草案至今没过，考生只能知道起薪，不清楚未来发展包括薪资调涨、职务加给等，当然会担心。现在台铁员工不像过去是铁饭碗的公务员，而是进入一般就业市场，国营事业中油、台电、台糖、台水比起台铁给人印象更好，且福利佳，大家自然会选择。

台铁公司表示，台铁从业人员待遇草案待董事会审议后，将并同从业人员薪给管理要点草案，报交通部转行政院核定后实施。