台湾大哥大8度荣获台湾企业永续奖十大永续典范奖
台湾大哥大第8度荣获台湾企业永续奖「十大永续典范奖」，蔡明忠董事长表示台湾大以企业永续发展为最高指导原则，推动ESG脚步不停歇，持续接轨国际永续倡议，发挥正向的影响力。（图/台湾大哥大提供）
电信首家 永续委员会提升至董事会层级 落实公司治理
加入RE100 接轨国际永续倡议 囊括7大奖项 深受评审肯定
台湾永续能源研究基金会今(16)日举办第十五届「台湾企业永续奖」颁奖典礼，台湾大哥大今年第8度获选「十大永续典范奖」，总计囊括7项大奖。除了TCSA「十大永续典范奖」，更获得4项永续单项绩效奖，包含「气候领袖奖」、「永续供应链领袖奖」、「社会共融领袖奖」、「人才发展领袖奖」，以及中文报告书「永续报告书-白金奖」、英文报告书「GCSA永续报告书奖-银奖」，推动ESG的决心与成果备受评审肯定。
台湾大哥大首开电信业永续发展三项先河，继独立董事席次占比过半业界最高，今年三月加入国际再生能源倡议组织RE100，更是首家将「永续发展委员会」提升为董事会层级之功能性委员会的电信业者，由董事长亲自担任召集人，督导委员会运作。台湾大哥大董事长蔡明忠表示，台湾大以企业永续发展为最高指导原则，透过「永续发展委员会」监督既有经营层级之永续发展、环境管理、创新管理、品牌发展等功能小组及职业安全卫生委员会，其中各功能小组由副总级以上高阶主管担任组长，11月9日已召开第一次会议，全面督导ESG各面向，提升公司永续治理高度与广度。台湾大推动ESG脚步不停歇，长期关注气候变迁议题，持续接轨国际永续倡议，努力降低企业自身营运对环境造成的负担，实现产业经济与社会共好的未来，发挥正向的影响力。
台湾大高度落实公司治理 获国内外永续评比肯定
台湾大哥大在公司治理绩效备受肯定，不仅连续8年于公司治理评鉴中获选前5%，今年也在国际权威性财经媒体《Institutional Investor机构投资人》公布的「2022年度亚洲最佳管理团队」评选结果中，获得亚洲区（不含中国）电信业总分排名高居第一。台湾大哥大更在今年从大中华区200家上市公司中脱颖而出，获选第二届「大中华企业可持续发展指数(GCBSI)」大中华区第5名，为台湾企业排名第1名。
台湾大接轨国际永续倡议 7度获颁气候领袖奖
环境是台湾大尤其重视的面向，台湾大自2015年开始推动绿能倡议整合，2016年正式定调「台湾大绿能、永续大未来」，并率先于2018年导入TCFD。因应国际最新趋势与电信本业发展，台湾大更进一步评估气候风险所增加之财务冲击，紧跟国际减碳及再生能源趋势，让台湾大7度获得「气候领袖奖」。此外，为进一步带动产业重整与发展、发挥珍贵频谱资源整合效益、提升行动通讯基础建设成效、促进节能减碳，台湾大致力推动与台湾之星合并案，如获得主管机关同意顺利合并，将可减少1套3G网路之重复维运和数千个重复布建之4G基地台站点，替台湾节电、减碳尽一份力。
同时，台湾大将供应商ESG量化绩效评估列为领标要件，期望能带领上下游供应商，共同打造低碳永续供应链，也再次拿下「永续供应链领袖奖」的肯定。台湾大更连续6年推动创新绿能公益专案「种福电」，串连供应商、消费者推动绿能倡议，累计参与捐款总人次破万，实募金额达2,865万元，累计建置524.7 kW太阳能系统，预估20年累积收益可达7,285万元及产生1,110万度绿电，减碳效益超过5,778公吨，相当于近15座大安森林公园年吸碳量，协助公益团体获20年稳定收益。
人才高学力 职场心动力 台湾大致力创造幸福职场
台湾大视员工为永续成长伙伴，今年擘划最新的人才平台「TWM Human OS Upgrade v.2022」，致力推动人才高学力，职场心动力，积极征才与留才，开启员工多面向发展，提供具市场竞争力的薪资及留才奖励金吸引人才，本次亦荣获「人才发展领袖奖」殊荣。台湾大更致力打造幸福职场，疫情期间率先推动居家办公守护员工健康，更持续推动 Hybrid 型组织给予员工每月10日居家上班弹性，同时提供优于法令的一条龙完整育儿福利，今年每胎生育津贴更由3千元大幅提高至6万元，员工育有6岁以下子女每年再领1万元育儿津贴，最高共可享12万元福利金，此外，亦提供「育儿信贷方案」，以优惠利率降低员工的育儿负担。
台湾大用「科技拥抱爱」推动数位共融
社会面部分，台湾大去年疫情期间率先启动「一人一平板 停课不停学」募捐活动，与7家NPO为弱势学生发起2波平板募集，让偏乡学童有设备可以参与远端教学，总计捐助并出货2,257台平板；今年特别结合循环经济与公益捐赠，启动「二手平板手机捐赠偏乡」专案，目标募集1,200台手机与平板，鼓励民众在换新机时，捐出手中仍堪用的二手手机或平板，让「智慧循环 用爱再生」。不仅如此，台湾大更结合企业科技核心，以「用科技拥抱爱」为主轴，发展超过20项社会参与专案，内容涵盖社区关怀、科技公益、科技共融，以及社会急难应变等多元面向服务，让科技种子持续在偏乡发芽。此外，台湾大也透过「Bilingual Online百龄果」在线远距志工英语陪读计划，投入20位志工线上陪读，教学陪读时数超过1,028小时，对于偏乡弱势族群的关注并付诸实际行动，让台湾大获得「社会共融领袖奖」的肯定。