台湾董事女力上升 MSCI：仍逊亚太区均值

MSCI发布2023年度「女性董事比例进度报告」， 该报表指出，亚太地区和台湾公司的女性董事比例2023年持续上升趋势。在全球范围内，董事会中女性代表比例得到改善，但增长速度有所放缓但不同地域的增速存在差异。

报告说明，2023年MSCI全球基准指数（ACWI）所涵盖的大中型成分股企业的董事会席位中，女性董事占比为25.8％，较2022年略高一个百分点。女性董事比例达到30％或以上的成分股公司比例从2022年的38％上升到41％。已开发市场企业的女性董事比例32.9％仍远高于新兴市场企业的17.1％。

亚太地区，2023年女性担任董事席位占比为18.2％，较2022年的16.6％有所上升。在亚太各国或区域中，澳洲（40.8％）、新加坡（25.3％）、香港（19.0％）和南韩（16.3％）是亚太地区进展最大的市场，这些市场的女性董事比例都增加了3个百分点或以上。

MSCI进一步表示，尽管总体上董事会层面女性代表的比例取得了进展，然而包括董事会主席在内的领导层职位仍然由男性主导。仅9.1％的董事会主席和6.5％的行政总裁职位由女性担任但高于2022年，2022年前者的比重是6.3％、后者是5.8％。

另在亚太地区，女性担任执行长的占比提升了0.9个百分点，上升速度高于全球平均，其中由纽西兰和澳洲由女性担任执行长的占比成长最强劲；在大陆和香港，女性担任执行长的占比去年分别小幅上升至6.7％和4.4％；但台湾女性担任执行长的比重2023年是5.8％则低于2022年的8.3％。