MSCI ：2023年亞太地區公司女性董事比例 持續呈現上升趨勢

MSCI ESG与气候研究部亚太区主管王晓书(MSCI/提供)

全球投资决策支援工具和服务供应商MSCI发布2023年度《女性董事比例进度报告》，该报告自2009年以来追踪董事会性别多样性的情况。2023 年，亚太地区公司的女性董事比例持续呈现上升趋势。

MSCI ESG与气候研究部亚太区主管王晓书表示：「2023 年，亚太地区公司的女性董事比例持续呈现上升趋势。这一趋势在一定程度得益于各个市场推出了旨在促进董事会多样性的监管措施。然而，另一趋势也尤其值得关注——近年来，监管机构和投资者已开始着眼于董事会性别多样性以外的指标。他们逐步开始评估企业在性别薪酬差距、其他高管职位的女性比例以及相关政策、目标和进展是否透明。扩大企业多样性的参考指标可能有助企业善用更多人才，进而在瞬息万变的市场中能够更好地应对风险挑战、掌握新机遇。」

MSCI的2023年度《女性董事比例进度报告》重点内容包括：

一、在全球范围内，董事会中女性代表比例得到改善，但增长速度有所放缓，且不同地域的增速存在差异。

澳洲（40.8%）、新加坡（25.3%）、香港（19.0%）和南韩（16.3% ）是亚太地区进展最大的市场，这些市场的女性董事比例增加三个百分点或以上。

在南韩、台湾和香港，董事会成员均为男性的企业比例下降幅度最大。

二、尽管总体上，董事会层面女性代表的比例取得进展，然而包括董事会主席在内的领导层职位仍然由男性主导。

三、2023年台湾关键指标总览：

女性担任高级管理层职位的占比(MSCI/提供)

女性执行长/财务长占比(MSCI/提供)

董事会成员均为男性的企业占比(MSCI/提供)