台湾房屋集团 落实ESG＋目标

台湾房屋专精在交易安全，专业服务,环境守护，资讯透明，社会公益五大核心诉求及推ESG主理人计划，落实社会责任。图╱台湾房屋提供

台湾房屋集团庆祝成立40周年，并宣布响应军公教7月加薪，同时为集团内各直属事业体上千名全体员工加薪，加薪幅度在3％至5％之间，是国内在房仲业市场员工交易，处在不景气时机情况下，翻转经营思维，肯为全体员工福利辛勤付出之唯一一家重视基层员工福利加薪的不动产公司。

台湾房屋随着企业集团化，其经营布局与人才培育养成得到了快速发展，亦首创设置了公司内部「离职复职中心」，来协助离职同仁职涯规划，并提供「员工家庭日」，让员工能够兼顾家庭工作，公司于疫情期间，提供疫苗假和防疫津贴，此一贴心家人感，优于同业和许多其他企业的员工福利。

除了在「交易安全、专业服务、环境保护、信息透明、社会公益」等五大核心诉外，台湾房屋集团近年来有感于社会企业责任，即积极倡导投入ESG+的执行，并同步关注国际减碳减排，及重视环境保护与关怀社人文议题。其三大具体内容含包括﹔植树造林环保减碳、友善低碳饮食关心、乐龄健康智慧建筑等方向来执行实践ESG+目标。

台湾房屋集团全员携手推动健康农场，和发展亚洲健康智慧园区，为因应气候变迁和环境保护。自2015年起，台湾房屋集团更是事业界唯一率先开展「植树造林增氧」行动，种植了15,000万棵树的公司，每年吸收2,500公吨的二氧化碳。并分布在新北、桃园中坜、新竹和苗栗等地区养护四个林场，长期种植数万株绿林树木，这项植树造林运动至今仍在持续进行中。

在台湾房屋集团庆祝四十周年欢庆的活动中，除了表扬杰出优秀员工外，还邀请了植树专家演讲「树与人的重要关系」，借以提升公司员工对环保意识和ESG的生活应用。

据台湾房屋集团总裁彭培业表示，集团投资新建旗下的「亚洲健康智慧园区」，于今年8月即将落成。健康智慧园区，不仅为国内不动产业迈向新式第五代健康住宅趋势发展，提供了新的视野思维外，更将成为台湾房屋乐龄健康住宅的新领域标杆典范。

彭培业说，未来无论房地产市场交易量多寡，有实力的企业，都要有能力创新经营、掌握前瞻趋势的能力，只有强者才能实现永续经营和发展，成为市场变动中的领航者。