台湾美光 传下周跟进裁员？

据了解，台湾美光公司每年都会针对员工进行考评，若员工在经过绩效改善计划后仍无法胜任时，就会启动资遣，资遣费会优于劳动法令、加发3个月薪资，预估比例为3％至4％，再加上平均每年员工自然离职率为3％、及未来遇缺不补的职缺3％，以较温和的方式达到母公司减少10％人力的标准。

受到高通膨、景气前景不明影响，电子产品供应链终端库存水位高，让电子产品与晶片需求急冻。美光2022年底宣布，由于前一季营收几乎腰斩、且由盈转亏，加上对这一季的财测不乐观，进而宣布2023年裁员约10％。

没想到这股裁员风竟也吹进台湾。桃园市产业总工会表示，接获台湾美光公司员工传来消息，台湾美光公司近期即将进行裁员，且很可能在9日，依据2022年11月底桃园厂内人数裁员10％，员工人心惶惶。

桃市产总表示，长期以来为保障员工的工作权，美光工会持续向资方要求协商，但资方以各种理由推托。桃市产总理事长朱梅雪表示，经了解，台湾美光去年是有较好的获利，「公司如果获利还进行裁员，主管机关应该站出来表示违法」，要求劳动部、经济部、甚至外交部等主管机关应立即给进行了解，以保障劳工权益。对此，劳动部表示，经了解美光公司并无1月9日预订裁员10％的情事，也会持续关注后续情势发展，并将与地方主管机关桃园市政府劳动局保持密切联系，以督导美光公司确实依法办理，有效保障劳工法定权益。