台中市兴大永续经营协会论坛 开讲

永续经营协会线上论坛，邀许士军开讲。图／永续经营协会提供

台中市兴大永续经营协会举办的「CHSD永续线上论坛」，6月22日晚间第一场邀请台湾当代管理大师逢甲大学人言讲座教授许士军老师，从「企业伦理成为数位时代管理的核心要素」谈起，近60位会员上线参与，许士军老师演讲重点摘要如下：

传统的管理制度对于培养学习能力是十分不利的。要建立学习型的组织，企业必须塑造有利于激发创意和尝试错误的环境，改变许多扼杀学习的控制和绩效评估制度。根本在于培养人员系统思考，追求新知和学习性的心智仪式。

组织最重要的资源在于热情和学习能力，组织要产生凝聚力，不是靠由上而下的监督及严格的规章办法。建立以企业伦理为核心的组织文化，有助于组织产生凝聚力，成员间拥有共同价值观念和愿景，才能建立相互信任，才能免除了种种繁文缛节的束缚，表现充分的灵活与弹性。

企业的竞争力建立在创新能力。创新能力的本质在于持续不断学习，组织必须拥有「学习如何去学习」的能力，而非仅拥有知识本身。建立一个随机应变的公司，有能力进行持续性无痛革新，使创新成为每个人的工作，要让员工感觉是为自己工作，享受自我，满足和快乐会是工作的动力和创新的源泉。

最后在如何落实推动ESG，许士军老师藉Paul Hawken所提出的「透过良好的服务，创新的发明和合乎道德的经营理念，增进人类福祉」等企业核心宗旨与大家共勉。