桃园市长选情 朝野的挑战与警惕

（陈麒全摄）

国民党中常会通过征召前行政院长张善政参选2022桃园市长可谓「神来一笔」，但征召消息公布后，国民党陆续有党公职人士对于「突袭式征召」表达错愕与不满。可预期，张前院长的选情将面对桃园地方政治势力及派系整合难题，而国民党朱立伦主席如何化解党内矛盾情绪及可能的抵制，亦可谓朱主席从政以来最严峻的挑战。

笔者日前曾投书指出，张善政前院长要成功转轨为市长候选人最大的挑战就是党内整合。我们相信国民党选择提名张前院长，必然是综合考量张前院长学养专业和族群背景有其魅力，甚至比其他表态参选的人选更能得到选民的支持。基于前述考量，政党提名制度不是不能改变，但也诚如台北市议会国民党团书记长秦慧珠议员所言「突袭式征召程序不完备、没有正当性」。显见国民党党中央未经过民调初选或协调就片面「没收比赛」的方式，不仅没有达到团结党内的效果，反而扩大了分歧。

笔者相信，挑战和机会总是并存的。就目前的情势观之，张前院长的要务是争取桃园在地「本土蓝」的全力支持，以及创造「知识蓝」和「战斗蓝」协同作战的可能。然而地方已有传闻，张前院长学养经历确实突出，但和地方互动的感觉就是存有距离感。地方选举和地方政府治理与产学经验或中央经验之间确实有一定的落差。优秀学者从政但政绩备受挑战的案例不胜枚举；优秀企业高阶管理人转轨政界成功的经验则屈指可数；张前院长以「天将神兵」之姿投入地方选举，不论是与基层互动和政见论述，在「接地气」方面还需要加紧补课。

张前院长的另一大课题是「知识蓝」和「战斗蓝」如何协同作战？历史经验显示，2020年张前院长搭档韩国瑜的总统竞选团队，以及国政顾问团总召的辅选经验及结果很难称得上成功。国政顾问团在选战中的角色甚为边缘，尤其战斗蓝的选战论述与选举策略长期和知识蓝的路线大相迳庭，甚至多有龃龉。韩国瑜先生在高雄市长选举和总统选举的经验已经在在显示，陈义过高或者天马行空的政见，很难得到选民支持。但若市长候选人和议员候选人形象与战术落差太大，始终无法调和，就可能演变成「母鸡拉擡不动小鸡」、「小鸡不理母鸡」的情势，候选人各吹各的调的结果，恐会让国民党在桃园市的选情变得更为劣势。

对朱主席而言，国民党内可能持续一段时间的分歧甚至党员消极辅选，正是对朱主席领导统御智慧与能力的试炼。尤其朱主席曾是桃园在地立委，又曾担任两次桃园县长，调和鼎鼐的实力与威望本应是在掌握之中，然而提名事件反而突出了朱主席在党内威望与权力的不稳固。

未来若党内沟通情况不乐观，那么后续的政治效应就不仅是桃园市长与议员选情的层次，更可能是朱主席在党内领导统御的重大历史时刻；如果朱主席顺利完成桃园地方势力与派系整合，那么张前院长确实极有可能拿下桃园市长；反之整合若是失败，国民党内的分歧矛盾就可能延烧到党中央，甚至让朱主席在投票日前就变成跛脚党主席。

国民党桃园市长提名所引起的纷扰虽是国民党内部的课题，但也是民进党的借镜。首先，距离投票日还有约半年，国民党仍有可能逐步沟通完成整合，民进党万不能有轻敌的心态，认为桃园市是稳赢的局。

再者，民进党更应该依照程序提出党内有共识、民意愿支持的候选人，这才是政党政治选贤举能的初衷，万不可己愿他力，寄希望于对手的失败。

民进党中央与郑文灿市长都有责任基于公众的利益，提出能够延续郑文灿市长政绩与城市愿景规画的候选人。

（作者为台湾产经建研社理事长、海基会前董事长）