腾讯刘炽平砍薪42％ 退出董事会

腾讯董事会与刘炽平近年薪资变化

着眼ESG和共同富裕，腾讯2022年持续调整结构，在裁减逾4千名员工的基础上，总薪酬成本大增16％、突破人民币（下同）1,100亿元。但董事会薪酬持续大幅缩减，第二号人物刘炽平大砍42％，并将退出董事会。

腾讯6日公布2022年报显示，总裁刘炽平在2022年度总薪酬逾1.87亿元，年减约42％。其在2021年薪资已大砍24.5％，如今的薪资水平倒退回五年前。

身为执行董事的刘炽平也将在2023年股东周年大会上轮值退任，不再膺选连任，但继续担任总裁与投资委员会主席要职。届时执行董事将仅剩CEO马化腾一人，腾讯在2022年8月任命张秀兰为独董，董事会独董与女性董事占比将有所改善。

腾讯另一创办人张志东2014年离职后，来自香港的刘炽平成董事会第二人、亦是公司最高阶经理人，腾讯常年盘据港股股王的光环，让香港人视刘炽平为「打工皇帝」。其2016与2017年薪突破1亿和2亿元，2018～2021年薪资占全董事会逾8成，在2018年前薪资增幅均远高于全董事会。

不过腾讯2021年开始调整董事会薪酬，马化腾、刘炽平、董事会当年度均降约24％。但2022年马化腾降12％约3,869万元，董事会降36％；而刘炽平降42％，其薪资占董事会比降至76％。

刘炽平和董事会，甚至腾讯高管与全公司的薪资调整，主要仍是变动不需要付出现金的股份酬金开支，该部分由腾讯股份奖励与认购股权组成，计算公允价值计入成本。腾讯年报指出，近两年相关股份酬金开支对集团而言并不重大。不仅上述董事会结构调整，全体雇员福利与薪酬，或反映出腾讯响应共同富裕及改善ESG的「G」。2022年全雇员相关开支大增16.4％，直逼1,112亿元。相较之下，2022年腾讯雇员减少4,335名至约10.84万名，平均年薪102.05万元，较2021年的84.7万大幅成长。