提前下班途中遭遇车祸身亡 文山市府院联动解开“千千结”

近日，文山市人民法院审结一起工伤保险资格认定行政纠纷案件，原告与第三人达成和解协议后，第三人当天履行。原告撤回行政诉讼，实现案结事了。

余某为文山某公司员工。2022年6月，余某提前下班离开公司，骑电动车行驶几百米后遭遇交通事故，经抢救无效身亡，余某父亲向文山州人力资源和社会保障局提交工伤认定申请，州人社局作出《不予认定工伤决定书》，余某父亲认为州人社局作出的《不予认定工伤决定书》事实不清、适用法律错误，向文山市人民法院提起行政诉讼。

案件在诉前化解过程中，承办法官认为本案余某虽违反公司内部管理规定早退，但不应当影响其属于下班途中的工伤认定。同时，考虑工伤认定案件的诉讼一直以来都是一场长时间的拉锯战，如果重新做出工伤认定，后续还会有工伤保险待遇支付等一系列衍生的新纠纷、新案件，势必造成“一案结而多案生”。当事人的权益迟迟得不到兑现，给当事人留下的，只有解不开的心结和更加沉重的诉累。

“法官在办案中多走一步，老百姓的权益兑现就会更近一步。”为尽快结束这场“马拉松”式的工伤维权之路，使当事人家属能够及时获得赔偿，承办法官与州人社局及时对接、协调联动，希望能把该案纠纷一次性化解。

经过承办法官多轮组织协商，双方最终达成和解，公司认可余某属于工伤，结合公司为余某购买的意外伤害险，公司愿意一次性支付余某家属53万元，余某家属表示接受。为确保调解的可执行性，承办法官联系了街道人民调解委员会现场为双方当事人制作《人民调解协议》并提交法院进行了司法确认，当天公司履行了所有款项。本案调解成功后，当事人不仅撤回了对州人社局的行政诉讼，后续的工伤保险待遇诉讼也不再进入法院，当场履行案款也避免了后续的执行程序，矛盾纠纷得到一次性化解。真正实现结一案而促多案化解。

行政争议诉讼的实质性化解，解决的不仅是个案的法律纠纷，也是个案背后所隐含的各种矛盾与争议。文山市人民法院将继续主动作为，加强府院联动解决纠纷治理机制，发挥好调解的作用，深入了解每一个当事人的司法需求，解开群众的“法结”“困结”“心结”，实现政治效果、社会效果、法律效果的统一，真正做到双赢多赢共赢。

本报讯记者 朱光清 通讯员 王珊红