建教生下班途中车祸亡 雇主不用付职灾补偿费
谢姓发型设计师2015年11月间发生车祸死亡，死者父母亲认为，下班路途中发生意外，符合职灾补偿，依劳动基准法请求雇主给付100多万的医疗费用、工资补偿，但士林地院民事劳工法庭认为，谢是建教合作学生，若是在学校与工作地点间车祸，算是执行业务造成的职业伤害，但下班途中，并非劳务实施的危险控制范围，驳回死者父母的请求，可上诉。
谢男在2015年3月15日起在淡水一间剪发屋担任发型设计师，11月12日晚间10点半，下班回家途中，遭到一辆轿车贸然回转，撞击谢的机车，送医救治后，在12月2日不治死亡，谢的父母请求120多万的职灾补偿。
谢的雇主称，车祸应该由轿车驾驶负责赔偿，车祸地点并非剪发屋的就业场所，或是从事剪发劳务相关，像是工资补偿部分，可以向劳保局请领，丧葬补助部分，谢已经领取劳工保险丧葬津贴22万多，职灾部分不应由雇主给付。
法官引用学者的意见，对于通勤灾害是否视为职业灾害，大多数的学者都抱持质疑的态度，而且，劳保所称的职业灾害，是指劳动场所的建筑物、机械、设备、原料、作业活动等，引起工作者的疾病、伤害或者是死亡，才能视为职业伤害。