底薪＋业绩奖金不到2万！雇主不付加班费 百货柜姐愤离职
▲百货公司柜姐好辛酸，一个月竟领不到2万元。（图／东森新闻／下同）
台中丰原区一名百货公司谢姓柜姐投诉，自己每个月都超时加班，平均工时超过180小时，但雇主却不愿意给加班费，而且她底薪只有1万8千元，即使加上业绩奖金，也常常领不到2万元，根本不符合劳基法基本工资，不甘被压榨，愤而离职。
台中一名谢姓女子在百货公司「天鹅童鞋」专柜站柜，工资采取底薪加业绩抽成制度，拿出薪资条一看，最漂亮的一次是周年庆时段，领超过2万元。但薪资条底薪明列只有1万8千元，加上全勤还有平时业绩奖金，也常常领不到2万元。
谢女表示，「有周年庆活动的月份，领得比较多一点，不然我们刚去的时候，都领一万八出头而已，（资方说）公司一直以来都是以这个薪资下去算钱，然后就说只要业绩做得好，这种基本（薪资）都可以达到吧。」
不只底薪没给足，谢女也指出，每个月表定站柜满工时176小时，而她平均工时都超过180小时，但雇主却不给加班费，气得离职投诉。由于总公司登记地址在新北市，新北市劳检处12月前往稽查，确认违法事实。
新北市劳检处专委王忆芬说，「依照9月份当时的资本工资，应该是要达到2万零8元，拿到的结果，（资方）只给她1万9千8百59元，那另外也发现，她们如果排全日班的话，一天（工时）可以达到9.5个小时，针对逾8（小时）的部分，（资方）并没有给劳工加班费。」
劳检处方面指出，童鞋公司在北中南百货公司皆有设柜，抽查约10名柜姐出勤记录，有不少人都不符基本工资，以及未给予超时加班费，2项违法事实。由于是初犯，将依劳基法各罚雇主最低罚款一项2万元，共4万元，并限期改善及不定期复查。