查看脸书还不够 美国面试出新招：交出密码
随着脸书(Facebook)越来越普遍，许多人在网路上的一举一动，都变成雇主想要在最短时间内能了解求职者的快速工具。美国民众最近在面试时遇到许多与脸书有关的各种状况，如面试前会先看求职者的脸书内容、不能在脸书刊登破坏公司形象的资讯。最近更有不少人面试时，碰到雇主要求交出脸书帐号与密码，尤其是公家机关最普遍。
为了「更进一步」了解应征者，近来美国一些企业及公家机关，不只单纯浏览应征者的脸书资料、涂鸦墙等内容，还直接用应征者脸书的密码登入，仔细查看各种私人简讯，使原本不对外公开的资讯，通通被老板一览无遗。
美国公家机构碰到这类状况最多。最近去警察局、911紧急报案中心等求职民众也遇到这样的情况。有求职者前往北卡罗来纳州的1所警察局应征文书职务时，发现个人资料问卷第43栏的问题竟然是「你有没有脸书或Myspace帐号？若有请写出帐号与密码」。
根据《美联社》报导，曾任马里兰州狱警的柯林斯(Robert Collins)指出，2010年因母丧离职一段时间，之后办理复职手续时，主管曾问他的脸书帐号与密码，想要调查他是否跟任何黑道或帮派有往来。柯林斯说，虽然交出密码有点夸张，但还是得配合办理，因为「我需要这份工作，才能养家活口」。
前美国联邦检察官的乔治华盛顿大学(George Washington University)法律系教授克尔(Orin Kerr)形容，要求别人交出脸书密码就好像「索取别人家的钥匙一样，是非常严重的侵犯隐私」。
而波特兰的路易斯克拉克大学(Lewis and Clark College)劳工法教授德朗蒙德斯(Henry Drummonds)则指出，透过社群网站能取得求职者的个人资料很详尽，脸书变成是雇主想要了解员工的绝佳管道，跟求职者要脸书密码的趋势其实并不意外。但他认为，索取密码的行为虽然「技术上合法」，但这么做似乎太超过了，「交出脸书密码，与交出社会安全号码的影响层面与后果是截然不同的。他指出，社会安全号码是某个人的识别符号，「但脸书的发言则是赤裸裸地显露出你的灵魂」。
▲美国越来越多企业在面试时，要求提供脸书帐号、密码。
脸书隐私部门执行长艾根(Erin Egan)就发表声明指出，雇主不应要求应征者提供脸书密码，否则可能触犯隐私须承担法律责任。他呼吁，「如果你是脸书用户，千万不要透露密码」。
其它美国私人公司虽无强迫面试者交出脸书密码，但采取的「变通作法」却是要求面试者与人事部门主管的脸书帐号互加为好友，或在面试时直接用雇主提供的电脑，当场登入个人脸书帐号。
曾担任电脑工程师、目前待业中的波特兰居民威廉斯(Neils Williams)说，如果是高薪的工作，他愿意交出脸书密码。他说：「工作与隐私之间，我想我会选工作」。但他也认为，公私领域应该分开来，「私事归私事，我还是会希望把私人生活与工作分开」。
最近马里兰州与伊利诺州的立法机关，都有民意代表拟定禁止公家机构向私人索取社群网站帐户密码的草案。但在目前失业率居高不下的美国，有多少人能够为了坚守自己的脸书密码，而放弃面试工作的机会。
◄不少人为了得到工作，还是会提供脸书密码。