停工2个多月 屏东明扬拟解雇254人

9月22日明扬大火造成10死百余伤，董事长刘安晧承诺照顾员工生计，但网友爆料明扬大量解雇员工还不发年终。（本报资料照片）

明扬国际科技屏东厂9月22日发生大火造成10死、百余伤，董事长刘安晧当时承诺照顾员工生计，但明扬已提出大量解雇劳工计划，预计资遣254名本地劳工，已有204人接受，外籍移工则另外透过废止聘雇许可后转介。

高尔夫球代工厂明扬为上市公司，9月大火后停工迄今。近日有民众在网上爆料称，「明扬公司董事长说会安排好员工工作，自愿留下的，发底薪到12月底，如今却辞退非自愿离职的员工，下个月就快接近过年了，公司却只发资遣费，不发年终，请问这样合理吗？」

经济部产业园区管理局高屏分局屏东办公室证实，明扬在11月16日提出大量解雇劳工计划，除发资遣费外，还有至年底的正常工时工资，预计资遣254人，期限至明年3月22日，目前已有204人接受。

劳动部劳动关系司司长王厚伟表示，会要求明扬依《大量解雇劳工保护法》办理，劳动部及经济部将协助劳工向公司要求最大及最优给付，后续就业协助及失业给付也将专案处理。

屏东办公室指出，明扬与员工协调后，有员工认为「优离」较有利，因此提出大量解雇劳工计划，明扬屏东厂本地劳工有554人、外籍移工有105人，此次解雇计划主要针对254名本地劳工，外籍移工则另透过废止聘雇许可后转介。

至于年终奖金，屏东办公室表示，依《劳基法》第29条规定，「事业单位于营业年度终了结算，如有盈余，除缴纳税捐、弥补亏损及提列股息、公积金外，对于全年工作并无过失之劳工，应给与奖金或分配红利」，可见公司不一定要给年终，而是要看公司有无盈余等认定。

据了解，不少员工眼见明扬复工之日遥遥无期，已另觅新职。对此，屏东县议员陈扬表示并不意外，毕竟明扬何时复工未知，员工总不能一直耗时间等待。

陈扬强调，如何媒合员工转职才是重点，县府劳青处应给予协助，可惜事发至今却不见劳青处有应有的作为。

屏县府劳青处长李雨蓁说，劳青处与劳动部、经济部一同协助明扬员工转职，截至11月28日，已有100人取得非自愿离职单申请补助，并成功协助16人转职，劳青处会持续关心并给予协助。