童综合医院总院长童敏哲等10位 获颁中部地区杰出经理奖

台中市企业经理协进会理事长林真桢（左六）、中华民国企业经理协进会理事长罗达贤 （左七）及决审主任委员-朝阳科技大学校长郑道明（右六） 等人，上周六与第30届中部地区杰出经理奖得主合影留念。图／刘朱松

由台中市企业经理协进会主办2024年会员大会暨「第30届中部地区杰出经理奖」，上周六在裕元花园酒店举行，包括童综合医疗社团法人-童综合医院总院长童敏哲等10位，获颁杰出经理奖。会中，邀请丽明营造董事长吴春山，以「一本初衷向前行」为题，发表演讲，分享其精彩人生际遇。

中部地区杰出经理奖的颁奖人，由中华民国企业经理协进会理事长罗达贤致词，并颁奖伯乐奖及中部地区杰出经理奖。

罗达贤表示，专业经理人除在公司担任领导、创新及管理三个主轴，他还用六个字「核心中的枢纽」予以期勉，期望不只是在公司扮演承上转下的重要经营者角色，也是对内、对外沟通，及带领公司发展和谐的角色。

很重要的一点，就是您今天受到大家肯定，是过去的成功，但面对未来不管是产业或政经环境的影响，加上科技快速的变化，以及大家都知道2050年净零碳排，在对产业影响之下，杰出经理人都要扮演关键的角色。

台中市企业经理协进会理事长林真桢，当场分享「上善若水」、「厚德载物」，及「天道酬勤」，而天道酬勤，您付出多少，上天就会给您多少回报，勤劳的人，不会被遗忘；勤奋的人，总能得到上天的厚爱。

今年度中部地区杰出经理奖选拔，先初选后，再进入决选，由朝阳科技大学校长郑道明，担任决审主任委员，并聘请产、学界及媒体代表，组成决审评审委员会，经过三阶段严格评审，共选出10位中部地区杰出经理。

郑道明期勉身为杰出经理人，首先要有宏大的愿景（Vision），这是您的眼光，您要做好的第一项，一定要宏大，不宜太小，代表您的格局，才能把公司带到远方，才能走得久；第二项是可行的执行策略，策略一定要能够执行，且细心思考，才能带领公司走得更好；第三项，执行过程中，您要设立里程碑（Milestone），要有关键绩效指标（KPI），希望几年要达成什么目标？

今年7月取得两个博士学位的丽明营造董事长吴春山，在专题演讲时表示，公司追求的经营理念，对内是幸福企业；对外是受人尊重的企业，并强调「公司即家庭、家和万事兴」，人员稳定是企业发展的基石。

他的处世态度，「得饶人处且饶人，得助人处且助人」，凡事留有余地，及「遇事先处理心情，再处理事情」。

今年中部地区杰出经理奖的总经理类奖，获奖者，包括童综合医疗社团法人-童综合医院总院长童敏哲、中部汽车总经理王永和；中小企业总经理类，得奖者包括崇铭纺织企业总经理陈俊嘉、仕兴机械工业总经理刘轩助；行销类杰出经理奖得奖人为台北富邦银行协理司嘉琪、欧都纳公司特殊贩售通路群专案副总洪宏霖。

资讯类杰出经理奖由埔里基督教医院行政副院长侯宏彬获奖；研发类杰出经理奖，由台湾樱花研发协理陈雯毅、台万工业资深研发协理罗文麟当选；生产类杰出经理奖由众程科技厂务经理张桂凰获奖。

上述10位杰出经理，主办单位的社团法人台中市企业经理协进会，将择期安排赴总统府晋见行程，同时推荐参选中华民国企业经理协进会主办的第42届国家杰出经理奖选拔。