土银新任董事长何英明 40年励志土银人 会做事更会做人

土银董事长何英明。图／颜谦隆

公股金融机构新任董总于8月中走马上任，其中，土银董事长何英明在宣誓时即霸气宣言，要让土银税前获利在明年冲破200亿元里程碑。让何英明有自信发下豪语的，正是他在土银近40年的耕耘，不但资历完整、表现出色，更受到土银上下员工支持和喜爱。

谦逊体贴 有战功有肩膀

得知是由何英明升任董事长时，一位土银员工相当开心，表示「很少见真正从基层出发，一路到董事长位置的土银人」，形容这「很励志」，更对何英明的实力与努力赞誉有加。

土银员工指出，何英明虽然在每个位置上都有「战功」，但他总谦虚不居功，性格平易近人，体恤、照顾下属，做事谨慎细心、身段柔软，赢得上下人心。即使是新到任的幕僚，何英明也会关心慰问是否融入工作环境，对于外部政治压力更是一肩扛起，减轻下属的负担。

何英明在土银服务近40年以来，从科员做起，担任过国会联络人、副总秘书、稽核，实战经验多元且丰富；于管理方面，从分行经理、总行授信审查部经理、债权管理部经理、法遵长兼法务处处长、总稽核、副总经理、总经理，每一阶段都十分出色，更对土银核心业务掌握度高，且熟悉金融法规及内部稽核。2023年他任总经理时，土银税前盈余170.43亿元，创下历史新高纪录；资产品质也相当良好，优于国银水准。

土银在前一任董事长谢娟娟任内，曾进行大幅改革，力求打造土银新气象，但是，无论是在公部门、或是在历史悠久的组织中改革，皆非易事，土银内部描述，何英明此时挺身而出，担下沟通之责。当出现内部矛盾与冲突，他就是「最佳调解人」，对于有不满的单位，他并不急着贴上是非黑白标签，而是深入了解、找到行政痛点，帮助各单位化解改革下面临的困境，以「找到解方」为最终目的，同时也达到主管机关交代的任务。

基层出身 改革最佳调解人

何英明以自身的基层经验，对员工感同身受，以柔软的方式作为管理层与员工们的桥梁，让土银的改革圆满走完最后一哩路，更逐步建立内部更为顺畅的沟通平台，使员工对每项改变产生认同、进一步实践。

但是，即使一个阶段的改革完成，何英明也不就此停下，对于国际金融环境近几年变化快速，何英明常常提及，土银内部改革没有终点，时时刻刻都必须与时俱进。土银员工更透露，他在内部会议多次叮咛同仁：每个人每次即使做一样的事都要重新思考，找到更好、更创新的想法，千万不要墨守成规、一成不变。

业务方面，土银是国内土建融放款的龙头银行，在维持好成绩的同时，何英明也关注市场实务，对于投机取巧、可能伤害到房贷客户，造成后续对市场不良影响的手法，都相当了解，并要求各分行必须密切注意、从严对待。当财政部要求检视新青安是否遭到滥用时，他也亲自监督案件的筛检。

在工作上理性与感性兼备的何英明，要将土银带往下一个里程碑，背后除了有主管机关的期许，更有土银众员工的鼎力支持，俗话说「家和万事兴」，而土银作为何英明的「家」，势必将更上一层楼。