我区举办第二期“薪火学堂”年轻干部素质能力提升专题培训

为锻造高素质年轻干部队伍,靶向赋能,加速年轻干部专业化成长,6月27日,区委组织部、区委党校举办“薪火学堂”提升做好信访工作能力专题培训。全区部分优秀(年轻)干部和“90后”年轻干部80余人参加培训。

此次培训邀请我区信访工作经验丰富的区管领导干部走上讲台,以“坚持党的群众路线 做好新时代信访工作”为题,围绕《信访工作条例》的学习运用、如何做好信访工作等内容,聚焦业务重点,结合实际案例,进行深入浅出、生动易懂的专题辅导报告。随后,2名目前抽调区信访局锻炼的优秀(年轻)干部与参训学员进行了交流,畅谈信访工作中的历练和成长。培训要求,年轻干部要时刻保持“本领恐慌”的危机感,知识不足的“饥饿感”,主动加强学习,不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野、增长新才干。

参训学员纷纷表示,此次培训以“老”带“新”、以点带面、以学促干,具有很强的针对性、操作性和实效性,大家对信访工作有了更深层次的理解和领会,在业务知识水平上有了新的认识和提高,将在各自岗位上以“敢为、敢闯、敢干、敢首创”的精气神,锤炼过硬本领,不断展现新作为、干出新业绩。

下一步,区委组织部将紧扣年轻干部“选育管用”环节,积极探索年轻干部成长路径,厚植发展沃土,全力培养“能作为”“敢作为”“有作为”的新时代优秀年轻干部,着力打造一支数量充足、质量优良的高素质专业化干部队伍。

(来源:沈阳市浑南区政府网站)